Groupe RIFSEEP : 1

 
Vos activités principales :

Au sein du pôle fonctionnement :

 • Pour tous les services de l’UO 17 (Préfecture, Sous-Préfectures, SGCD et DDI) du programme cartes d’achats de la Région Nouvelle-Aquitaine

- contribue à assurer la fonction de RPCA (Responsable du Programme de Cartes d’Achats) délégué sur le programme MINT- NAQ ;

- assure la mise en paiement et le suivi des dépenses par carte achat pour l’ensemble des porteurs du programme (membres du corps préfectoral, directeurs, agents) ;

- assure la gestion et le suivi des recettes non fiscales ;

- suit la consommation des AE et CP via les différentes restitutions CHORUS ;

- tient à jour les dispositifs de suivi interne relatif aux engagements et paiements à destination de la direction et des services bénéficiaires ;

- contribue à la rédaction et à l’application de process dans le cadre du contrôle interne financier ;

- participe au tutorat des nouveaux collègues

- effectue les liaisons avec, notamment, le RPCA, la plateforme Chorus (CSPR) et le service facturier de la DRFIP.

 
• BOP 354

 - saisie budgétaire et suivi des dossiers de frais médicaux.

• BOP 216

 - saisie budgétaire et suivi des dossiers contentieux étrangers et généraux ;

- saisie budgétaire et suivi des dossiers action sociale.

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service
Gestion budgétaire et comptable de plusieurs budgets opérationnels de programmes et un compte d’affectation spéciale de l’UO 17 (préfecture, sous-préfectures, DDI et UD/UT départementales).

Composition et effectifs du service
1 chef de service - 1 adjoint au chef de service

6 gestionnaires budgétaires et comptables répartis sur 3 pôles (fonctionnement, immobilier et BOP métiers).

Liaisons hiérarchiques
Direction du Secrétariat Général Commun Départemental - chef du Service Interministériel Départemental Budgétaire et Comptable.

Liaisons fonctionnelles

Les services de la préfecture, des sous-préfectures, des directions départementales interministérielles, le SGAR, les plateformes chorus/CGF, la DRFIP et les fournisseurs.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Activité dense en début et fin de gestion

Polyvalence au sein du pôle, et à terme au sein du bureau.

Qui contacter ?

Frédéric SIEBER, chef de service au 05 46 27 45 36

frederic.sieber@charente-maritime.gouv.fr

Pour tout renseignement RH :
sgc-mobilite-recrut-pref@charente-maritime.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur et Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Connaissances techniques :

- Avoir des compétences budgétaires et comptables, niveau maîtrise , à acquérir

- Connaître l'environnement professionnel, niveau maîtrise , à acquérir

- Connaître les applications du SIFE (CHORUS, CHORUS Formulaires...), niveau maîtrise, à acquérir

Savoir-faire :

- Savoir appliquer la réglementation, niveau maîtrise, requis

- Savoir s'organiser, niveau maîtrise, requis

- Savoir travailler en équipe, niveau maîtrise, requis

Savoir-être :

- Avoir le sens des relations humaines, niveau maîtrise, requis

- Savoir s'adapter, niveau maîtrise, requis

- Savoir communiquer, niveau maîtrise, requis

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers des emplois-type passerelles suivants : Tout poste de gestionnaire au sein du SGCD ou services métiers, ou sur un poste avec des responsabilités d’encadrement intermédiaire et d’évoluer vers un poste de catégorie B.

Durée attendue sur le poste :

3 ans

Localisation administrative et géographique :

SGCD de la Charente-Maritime

Service Interministériel Départemental Budgétaire et Comptable

38 rue Réaumur

17017 cédex 01

Emploi fonctionnel :

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : GBF002A

Fondement juridique contractuel :

Poste ouvert aux contractuel(les) sur le fondement juridique de l’article L332-2-2 du code de la fonction publique Etat.