Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

Le chef du bureau Vie au Travail assure l’animation et le management d’une équipe de 2 agents (catégorie B) s’occupant notamment :

1) Du dialogue social de la Préfecture et des DDI avec le secrétariat des Comités sociaux d’administration (CSA) et des formations spécialisées (FS) pour l’ensemble du périmètre ATE, ainsi que le Dialogue Social Interministériel

2) De la Santé Sécurité au Travail avec :

le suivi de la médecine de prévention
l’animation des assistants de prévention
la prévention des risques dont des risques psycho-sociaux

 Dans ce cadre, il assure lui même les missions suivantes :

relations avec les autres bureaux du SRHAS, avec les services du périmètre ;
organisation des instances de dialogue social, participation aux instances ;
organisation des cellules RPS (risques psycho-sociaux) ;
anime et conseille le réseau des acteurs de la prévention des RPS (assistants de prévention, médecins de prévention, référents de proximité…), organise la ressource documentaire, tient à jour la liste des contacts externes.
le suivi du traitement des situations complexes (agression, demande de protection fonctionnelle, droit de retrait, harcèlement,…) : pilotage des enquêtes administratives internes avec le service concerné, ce qui comprend le RETEX sur chaque situation ;
réalisation des bilans sociaux des structures sur la base d’éléments fournis par les autres bureaux en lien avec le chef de service
mise en place de campagnes d’information et de prévention (santé, handicap, sécurité au travail, égalité et diversité, ...)

Votre environnement professionnel

 
Activités du service
Le secrétariat général commun (SGC) assure les fonctions-supports pour le compte de la préfecture et des 3 directions départementales interministérielles (DDI) : direction départementale des territoires (DDT), direction départementale de la protection des populations (DDPP) et direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités (DDETS).

 
Placé sous l’autorité du préfet de l’Isère, le SGC comprend 4 services (immobilier-logistique, ressources humaines et action sociale, systèmes d’information et de communication, budget-finances), en charge de l’ensemble des missions supports.

 
Le directeur du SGC est assisté d’un adjoint, de 4 chefs de service et de 4 référents de proximité, placés respectivement auprès de chaque chef de service bénéficiaire de l’action du SGC.

 
Composition et effectifs du service
Le service RH et action sociale comprend 24 agents répartis dans 3 bureaux :

bureau Ressources Humaines
bureau Action Sociale
Bureau Vie au Travail

 Liaisons hiérarchiques
L’agent est directement sous l’autorité hiérarchique du chef de service.

 
Liaisons fonctionnelles
Référents de proximité du SGCD, corps préfectoral et directeurs DDI et SGCD, représentants du personnel

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétion

Représentation du SGCD auprès des directions et des organisations syndicales

Qui contacter :

Nathalie DENIS, adjointe au directeur du SGCD (nathalie.denis@isere.gouv.fr

Eric SALGADO, chef du service RH et action sociale (eric.salgado@isere.gouv.fr)

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel
/ niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables
/ niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique
/ niveau maîtrise - requis

Savoir-faire :

 Savoir s'organiser
/ niveau maîtrise - requis
Savoir analyser
/ niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse
/ niveau expert - requis
Savoir travailler en équipe
/ niveau expert - requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines
/ niveau maîtrise - requis

Autres : Précision, rigueur, organisation

Vos perspectives :

- poste de catégorie A premier niveau permettant d’acquérir une bonne connaissance de l’ensemble des administrations sous l’autorité directe du Préfet de l’Isère.

- poste avec management (2 agents)

Localisation administrative et géographique / Affectation

Secrétariat général commun (SGC) de l’Isère

Service des ressources humaines et de l’action sociale

Bureau Vie au Travail

localisation :

Préfecture de l’Isère

Place de Verdun

12, place de Verdun - CS 71046 - 38021 GRENOBLE CEDEX 1

Liste des pièces requises pour déposer une candidatures voir formulaire de demande de mobilité

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur www.choisirleservicepublic.gouv.fr

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique
2° de l’article L332-2