Groupe RIFSEEP : 1

 
Vos activités principales :

 
Le ou la gestionnaire des proximité en ressources humaines exerce des missions essentielles au traitement des situations personnelles des agents appartenant au ministère de la transition écologique gérés par le bureau.

 
Missions : toutes les tâches participant au bon traitement des dossiers individuels :

- Informer et conseiller les agents sur leur situation individuelle

- instruire les demandes des agents et tenir à jour les dossiers administratifs

- Assurer la gestion et le suivi des dossiers maladies et accidents

- Recrutement et gestion des agents contractuels

- Appui à la gestion des CET, télétravail et outil de gestion du temps (Casper)…

Ces activités sont effectuées en coordination avec les autres gestionnaires dans le cadre d’un travail collectif en équipe. Afin de permettre une continuité du service rendu aux agents, le travail sera effectué en binôme avec un autre agent.

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service
Le secrétariat général commun de la Sarthe est un service déconcentré qui assure l’ensemble des missions supports pour le compte de la préfecture et des directions départementales interministérielles (direction départementale des territoires, direction départementale de la protection des populations et direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités). Le bureau des ressources humaines DDI se situe au sein du service des ressources humaines.

Composition et effectifs du service
Une cheffe de bureau de catégorie A, une adjointe de catégorie B, 3 gestionnaires de catégorie B et une gestionnaire de catégorie C (présente fiche de poste).

Liaisons hiérarchiques
Directeur du Secrétariat général commun – Cheffe du service des ressources humaines.

Sous l’autorité hiérarchique de la cheffe du bureau RH DDI et de son adjointe.

Liaisons fonctionnelles

Relations notamment avec la DDT 72, la DDETS 72, les services centraux et régionaux du ministère de la transition écologique.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Faire preuve de rigueur et d’autonomie / Contraintes liées au respect des délais déterminés par l’organisation / Règles strictes de discrétion à respecter

Qui contacter ?

La cheffe du service des ressources humaines : maggy.berthier@sarthe.gouv.fr

La cheffe du bureau des ressources humaines DDI : amelie.heintz@sarthe.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

• Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

• Personnels externes

 https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel :

niveau maîtrise à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis

Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis

Savoir s'organiser : niveau pratique requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

savoir accueillir : niveau pratique requis

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers des missions de responsabilités équivalentes ou supérieures

Durée attendue sur le poste :

3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Cité administrative Paixhans, 19 bd Paixhans, Le Mans.

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

FPEGRH06

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

GRH007A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique 2° de l'article L332-2