Groupe RIFSEEP : 2 

Vos activités principales : 

En tant que chef(fe) du centre d’appels et de soutien, vos activités sont de/d’ : 

- Encadrer et animer l’équipe du standard téléphonique composée de 6 agents et située sur un site 

unique au sein de la préfecture de Seine et Marne, 

- Établir le planning du standard, qui intègre les astreintes, les jours de récupération, les congés et en 

assurer le suivi de toutes les modifications, 

- Contrôler les demandes de mise en paiement des indemnités et des astreintes 

- Échanger régulièrement avec les chefs de bureaux des services de la préfecture, des 4 sous-préfectures et des 3 directions départementales interministérielles sur des modifications 

d’organisation éventuelles ayant des incidences sur les réponses à aux usagers ou aux autorités, 

- Dans le cadre de la mutualisation une semaine sur deux avec le standard de la préfecture d’Evry, 

échanger sur les pratiques et coordonner les organisations, 

- Éditer et envoyer mensuellement les analyses de trafics téléphoniques entrants et sortants à 

chaque direction, 

- Assurer la continuité de service en suppléant le standardiste si nécessaire, 

- accueillir, renseigner et orienter les appelants vers les services demandés : exploiter le standard 

téléphonique de la préfecture, des deux sous-préfectures et des directions départementales 

interministérielles. 

Votre environnement professionnel : 

• Activités du service 

Le département Numérique du Secrétariat Général Commun est porteur des évolutions numérique 

sur le département. Il aide à la convergence des systèmes d’information et de communication (SIC) 

de l’État à l’échelle départementale. 

Il a pour missions principales de : 

- maintenir les liaisons gouvernementales en Seine-et-Marne ; 

- mettre en œuvre les orientations nationales et locales en matière de numérique; 

- gérer les ressources SIC de la Préfecture et des Directions Départementales Interministérielles 

(DDI) avec l’appui des services SIC régionaux et nationaux ; 

• Composition et effectifs du service 

Le département numérique (DNUM) est composé de 22 agents : 

– le responsable du DNUM (A) et son adjoint (A), 

– 4 agents SIC de la section ingénierie (4B), 

– 7 agents SIC de la section Soutien à l’Environnement de Travail Numérique de l’agent (7B), 

– 2 agents administratifs de la section soutien (2C), 

– 7 agents administratifs du centre d’appels et de soutien (6C et 1B). 

DRH 2024 

• Liaisons hiérarchiques 

Chef du département numérique et son adjoint 

• Liaisons fonctionnelles 

Préfecture, Directions départementales Interministérielles du département. Directions régionales et/ou autres structures administratives en fonction des conventions passées et des prestations de service offertes.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : 

Bon relationnel, renfort et suppléance du standard si besoin. 

Discrétion et discernement. 

Le poste est soumis au règlement intérieur de la préfecture. 

Nécessité de continuité de service 

Poste impacté par la démarche Quali-ATE dont les engagements sont répertoriés sur l’intranet de la 

préfecture. 

Qui contacter ? 

DRH 2024 

Directeur adjoint du Secrétariat général commun de Seine-et-Marne : 

M. Patrice ARDOUIN – tél : 01 64 71 76 48 – patrice.ardouin@seine-et-marne.gouv.fr 

Le chef du département numérique : 

M. Stéphane RAULY – 01 64 71 75 90 – stephane.rauly@seine-et-marne.gouv.fr 

L’adjoint au chef du département numérique : 

M. Serge NOEL – 01 64 71 75 14 – serge.noel@seine-et-marne.gouv.fr 

L'unité mobilité, recrutement et formation : 

sgc-rh-recrutement@seine-et-marne.gouv.fr 

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : 

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : 

Personnels du ministère de l'Intérieur 

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/ 

Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx 

Personnels externes 

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avecpsa.docx

Connaissances techniques 

Connaître l'environnement professionnel 

niveau maîtrise 

à acquérir 

Avoir des compétences en informatique - bureautique 

niveau pratique 

requis 

Savoir-faire 

Savoir travailler en équipe 

niveau maîtrise 

requis 

Avoir l'esprit de synthèse 

niveau maîtrise 

requis 

Savoir analyser 

niveau maîtrise 

requis 

Savoir manager 

niveau maîtrise 

requis 

Savoir-être 

savoir communiquer 

niveau maîtrise 

requis 

avoir le sens des relations humaines 

niveau maîtrise 

requis 

savoir accueillir 

niveau maîtrise 

requis 

savoir s'exprimer oralement 

niveau maîtrise 

requis 

savoir s'adapter 

niveau maîtrise 

requis 

Vos perspectives : 

Le poste de chef de pôle peut conduire à une évolution sur un poste à encadrement plus important. 

Dans le cadre des concours, la multiplicité des contacts permet d’avoir une très bonne connaissance de son environnement professionnel. 

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation : 

Préfecture de Seine-et-Marne 

Secrétariat Général Commun Départemental 

Département numérique 

Centre d’appels et de soutien 

12 rue des Saints Pères 

77000 Melun 

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : 

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : 

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat 

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2USA03 

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) 

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : 

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/ 

Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2