Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

- Contribuer à l’élaboration, avec l’équipe, de la planification ORSEC (Organisation de la réponse de sécurité civile) à l’échelle zonale et départementale sous la forme de dispositions générales et dispositions spécifiques afin d’assurer une réponse aux risques sanitaires environnementaux, technologiques/industriels, sociologiques (menaces, attentats) etc.

- Participer au développement d’une démarche collaborative avec de nombreux opérateurs publics et privés extérieurs concernant ces mêmes risques visant à établir des documents opérationnels de gestion de crise

- S’assurer de la mise à jours des planifications réalisées sur le portail Synapse

- Appuyer le chef de bureau dans le dialogue avec la DGSCGC sur tous les dossiers de planification et les nouvelles dispositions s’y rapportant

- Participer à la préparation d’exercices de défense et de sécurité civile en lien avec le bureau préparation opérationnelle chargé de les organiser

- Assurer l’intérim du chef de bureau en son absence.

En tant qu’adjoint(e) au chef du bureau planification, vous avez une connaissance transversale des différents dossiers traités au sein du bureau.

 
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Participer activement au service d’astreinte (1 semaine sur 6 environ), aux exercices, aux cellules de veille ou de crise

Habilitation niveau Secret Requise

Durée attendue sur le poste : 3 ans à 5 ans

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

La cheffe du bureau de la planification : Élodie BOILEAU, 01 53 71 33 39 ; elodie.boileau@interieur.gouv.fr

Votre environnement professionnel

 
Activités du service
Le SGZDS de Paris est un service, dirigé par la préfète secrétaire générale de zone de défense et de sécurité, dont les missions sont la planification de la gestion de crise ainsi que la coordination des moyens de défense et de sécurité civiles, sur le ressort de l’Île-de-France, en cas de survenance d’une crise dépassant le niveau départemental. La préfète secrétaire générale de la zone est placée sous l’autorité directe du préfet de Police, préfet de zone de défense et de sécurité.

Le SGZDS est composé de :

- un Centre opérationnel de zone (COZ), organe opérationnel permanent qui recueille, analyse et diffuse les informations en matière de sécurité civile au préfet de Police, préfet de la zone de défense et de sécurité, ainsi qu'au ministère de l'intérieur via le centre opérationnel de gestion interministérielle des crises (COGIC). En outre, en cas de crise dépassant le niveau départemental, le COZ coordonne l'ensemble des moyens zonaux de gestion de crise.

- deux départements chargés de mettre en œuvre au niveau zonal la politique nationale en matière de préparation opérationnelle, d’animation et de mobilisation des acteurs zonaux liés à la sécurité civile, publique et économique ainsi qu’à la coopération civilo-militaire.

- des bureaux supports à compétence transversale (cabinet, secrétariat général, cellule informatique).

Composition et effectifs du service
Le Département préparation à la gestion des crises est dirigé par un colonel de la Gendarmerie Nationale.

Le Bureau de la planification comprend : une cheffe de bureau, un adjoint, 1 officier de police, 6 cadres A, 1 cadre B et 1 apprenti.

Liaisons hiérarchiques
- la cheffe de bureau

- le chef du Département préparation à la gestion des crises

- le chef d’État-major

- la préfète SGZDS

Liaisons fonctionnelles
L’ensemble des directions de la préfecture de Police (cabinet du préfet de Police, cabinet du préfet secrétaire général pour l’administration, directions administratives et actives) ;

Les partenaires extérieurs publics et privés (préfectures de départements et de région, Mairie de Paris, DGSCGC, services d’incendie et de secours, grands opérateurs…).

 Vos perspectives :

Vous pourrez évoluer au sein du SGZDS et de la Préfecture de Police

Vous pourrez également valoriser cette expérience de nature opérationnelle, dans une perspective d’évolution de carrière, en diversifiant vas compétences et vos contacts externes à haut niveau vers le secteur public comme vers le secteur privé.

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilité_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Fin de publication : 31/12/2025

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

- 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)