GROUPE RIFSEEP : 3
Emploi-type : FPSEC030

Code RIME : FPESCR16

Vos activités principales

Missions de sécurité économique au niveau zonal (Île-de-France) et départemental (Paris) :

- Mise en œuvre de la politique de sécurité des activités d’importance vitale (SAIV) : étude et validation de plans, audits, animation territoriale, instruction des demandes de criblage.

- Actions de formation et de sensibilisation auprès des opérateurs et des administrations.

- Animation d’un système de veille et d’alerte en matière de sécurité économique (mesure de l’impact des crises sur le tissu économique francilien).

- Contribution à l’organisation de conférences et de colloques.

- Gestion des crises majeures, participation aux astreintes.

- Participation aux exercices nationaux, zonaux et départementaux.

Votre environnement professionnel

Activités du service

Le SGZDS de Paris est un service dirigé par une Préfète, Secrétaire générale de la zone de défense et de sécurité, dont les missions sont la planification de la gestion de crise et la coordination des moyens de défense et de sécurité civile, sur le ressort de l’Île-de-France, en cas de survenance d’une crise dépassant le niveau départemental.
La Préfète, Secrétaire générale de la zone, est placée sous l’autorité directe du Préfet de Police, Préfet de zone de défense et de sécurité.

Le SGZDS comprend un Etat-major interministériel de zone, comprenant :
- un Centre opérationnel de zone (COZ), organe opérationnel permanent qui recueille, analyse et diffuse les informations en matière de sécurité civile au Préfet de Police, Préfet de la zone de défense et de sécurité, ainsi qu'au ministère de l'Intérieur via le centre opérationnel de gestion interministérielle des crises (COGIC). En outre, en cas de crise dépassant le niveau départemental, le COZ coordonne l'ensemble des moyens zonaux de gestion de crise.
- deux départements chargés de mettre en œuvre au niveau zonal la politique nationale en matière de préparation opérationnelle, d’animation et de mobilisation des acteurs zonaux liés à la sécurité civile, publique et économique ainsi qu’à la coopération civilo-militaire.
- des bureaux supports à compétence transversale (cabinet, secrétariat général, cellule informatique).

Composition et effectifs du service

Un chef de bureau, une adjointe, deux postes de catégorie A et un major de police référent sûreté.

Liaisons hiérarchiques

N+1 : chef de bureau ou adjoint, N+2 : chef de département

Liaisons fonctionnelles

 Idem

Perspectives attendues sur le poste :

Ces fonctions peuvent ouvrir des perspectives d’évolution vers les services des Haut-Fonctionnaires de défense et de sécurité des ministères ou vers des services préfectoraux (SIDPC) traitant de la réglementation « sécurité des activités d’importance vitale ».

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

 
Le poste nécessite une habilitation SECRET et de nombreux déplacements en Île-de-France (permis B souhaité).

Disponibilité, participation à des astreintes (1 semaine sur 6 environ).

Poste ouvert au télétravail sous réserve des contraintes liées à l’activité du service.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Connaissances techniques

- connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis

- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise requis

Savoir-faire

- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

- savoir s'organiser : niveau expert requis

- savoir analyser : niveau maîtrise requis

- savoir rédiger : niveau maîtrise requis

Savoir être

- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

- savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

- savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis

- savoir communiquer : niveau maîtrise requis

Date limite candidature : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)