Groupe RIFSEEP : 2 (Prime d'administration centrale)

Vos activités principales :

Assurer l’intérim de la cheffe de section et , à ce titre participer, à l’organisation de la section des affaires générales et à l’encadrement de ses agents. 
Assurer la gestion des dossiers relatifs :

à la formation (COFO, PLF, campagne CPF, suivi budgétaire des formations payantes ...)

au temps de travail (réglementation, application GesTT, demande de télétravail …)

aux congés maladies et aux accidents de travail

à l’indemnitaire et aux problèmes de rémunération (CIA, PRE, ...)

aux décorations, à la discipline et au cumul d’activité

à la réserve opérationnelle

aux frais de mission (application Chorus DT, réservations, remboursement de frais)

au suivi des cartes agents

• Activités du service
Intégrée à la filière police judiciaire, la police scientifique est un soutien essentiel à l’investigation. Elle implique une gouvernance stratégique renforcée, des exigences de qualité, de sécurité juridique et numérique forte, un haut niveau de performance, une politique d’innovation, une reconnaissance sur le plan international. L’organisation du SNPS et l’engagement de tous ceux qui le composent s’inscrivent dans cette ambition.
Le service national de police scientifique (SNPS), service à compétence nationale créé le 1er janvier 2021, est rattaché au directeur général de la police nationale. Il s’inscrit dans la stratégie d’investigation définie par la direction nationale de la police judiciaire (DNPJ) qui exerce à ce titre une autorité fonctionnelle sur celui-ci, hors du ressort de la préfecture de police de Paris (PP).
La cheffe du SNPS est placée sous l’autorité du directeur général de la police nationale et le conseille pour toutes les thématiques relatives à la police scientifique. À ce titre, elle exerce une autorité fonctionnelle sur l’ensemble des structures chargées d’une mission de police scientifique au sein de la police nationale, se traduisant principalement par l’élaboration de la doctrine d’emploi et des doctrines métiers, le pilotage de l’activité, l’achat des équipements spécifiques, la définition et la mise en œuvre de la politique qualité. En lien étroit avec la direction des ressources humaines, des finances et des soutiens (DRHFS) et l’Académie de police, elle assure le pilotage des ressources humaines de la filière scientifique de la police nationale. Elle participe à l’élaboration des formations métiers dispensées par l’école nationale de police scientifique (ENPS).

Liaisons hiérarchiques :

Secrétaire général et secrétaire général adjoint

Chef du bureau RH et son adjointe

Chef de la section

 Liaisons fonctionnelles :

La DRHFS, l’Académie de police, les SGAMI, les services du SNPS

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Horaires hebdomadaires de 40h30 ouvrant droit à 29 jours ARTT

Rigueur et obligation de discrétion

Attribution de l’IFSE des services centraux

Vos perspectives :

Les missions confiées et les compétences acquises permettront au titulaire d’accéder à d’autres fonctions similaires d’encadrement voire à des fonctions supérieures

Durée attendue sur le poste : 3 ans 

Qui contacter :

Chef du bureau RH : 04 72 86 84 13

Adjoint au chef de bureau : 04 27 46 90 01

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Composition et effectifs du service :
Composé de 1 167 agents, policiers actifs, personnels scientifiques, administratifs, techniques, SIC et agents contractuels, le SNPS comprend une direction, une délégation zonale implantée dans la zone de défense et de sécurité Île-de-France ainsi que cinq laboratoires de police scientifique (LPS) situés à Lille, Lyon, Marseille, Paris et Toulouse.

Le secrétariat général est composé du bureau des ressources humaines, de l’antenne SAILMI, du bureau du budget et des achats, de la régie et du bureau immobilier pour un effectif de 46 agents.

Le bureau des ressources humaines comprend, outre son chef de bureau, 17 agents (15 administratifs et 2 scientifiques).

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis

Savoir-faire :

Savoir manager / niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe / niveau expert - requis
Savoir s'organiser / niveau expert - requis
Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Ministère de l’intérieur / Direction générale de la police nationale / SNPS /

 
Service national de police scientifique

31, Avenue Franklin Roosevelt

69130 Écully

Courriel : snps@interieur.gouv.fr

Tél. : 04.72.86.84.00

 
Affectation :

Siège du SNPS :

31, Avenue Franklin Roosevelt

69130 Écully

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

CHARGEE / CHARGE DE LA GESTION DES RH DE PROXIMITE

Code fiche de l’emploi (RMFP) : FPGRH012

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES

Code fiche de l’emploi (REMI) : FP2GRH06

Date limite de candidature : 31/12/2026

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2