Vos activités principales

Encadrer une équipe de 3 agents  et piloter l’activité de la section (répartition de la charge de travail, contrôle, respect des délais de traitement) ;

Assurer la bonne exécution de tous les dossiers dont notamment  :

- les recrutements par la voie des concours : recensement des postes à ouvrir aux concours (spécialités, volumétrie, localisation), constitution des jurys de concours, participation aux forums  ;

- les campagnes de mobilité : recensement et ouverture des postes à la mobilité pour les 2 corps de scientifiques, validation des DAR (demandes d’autorisation de recrutement) des laboratoires, analyse des candidatures ;

- les campagnes d’avancement : fiabilisation,recensement des propositions des services (siège+LPS), organisation des réunions d’harmonisation et des dialogues sociaux ;
- le suivi du référentiel des ingénieurs ;
- le suivi des demandes de revalorisation d’IPTS ;
- la participation aux différents forums et salons de l’emploi.

Vous êtes l’interlocuteur privilégié des différentes entités du SNPS et des autres services (SGAMI, DRHFS, Académie de police,…) pour tous les sujets relatifs à la filière scientifique.

L’environnement professionnel

l’activité du service
Le service national de police scientifique (SNPS), service à compétence nationale créé le 1er janvier 2021, est rattaché au directeur général de la police nationale. Il s’inscrit dans la stratégie d’investigation définie par la direction nationale de la police judiciaire (DNPJ) qui exerce à ce titre une autorité fonctionnelle sur celui-ci, hors du ressort de la préfecture de police de Paris (PP).
La cheffe du SNPS est placée sous l’autorité du directeur général de la police nationale et le conseille pour toutes les thématiques relatives à la police scientifique. À ce titre, elle exerce une autorité fonctionnelle sur l’ensemble des structures chargées d’une mission de police scientifique au sein de la police nationale, se traduisant principalement par l’élaboration de la doctrine d’emploi et des doctrines métiers, le pilotage de l’activité, l’achat des équipements spécifiques, la définition et la mise en œuvre de la politique qualité. En lien étroit avec la direction des ressources humaines, des finances et des soutiens (DRHFS) et l’Académie de police, elle assure le pilotage des ressources humaines de la filière scientifique de la police nationale. Elle participe à l’élaboration des formations métiers dispensées par l’école nationale de police scientifique (ENPS).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Réactivité, rigueur et discrétion.

Continuité de service public.

Horaire hebdomadaires de 40h30 ouvrant droit à 29 jours ARTT

Télétravail possible

Connaissances techniques

Environnement professionnel

niveau maîtrise/requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique/requis

Savoir-faire

Savoir manager

niveau maîtrise/requis

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise/requis

Savoir s'organiser

niveau maîtrise/requis

Savoir rédiger

niveau maîtrise/requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau maîtrise/requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise/requis

Savoir s'adapter

niveau maîtrise/requis

Savoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise/requis

Savoir communiquer

niveau maîtrise/requis

Liaisons hiérarchiques

Chef du bureau RH

Liaisons fonctionnelles
La DRHFS, l’Académie de police, les SGAMI, les services du SNPS

Composition et effectifs du service
Composé de 1 220 agents, policiers actifs, personnels scientifiques, administratifs, techniques, SIC et agents contractuels, le SNPS comprend une direction, une délégation zonale implantée dans la zone de défense et de sécurité Île-de-France ainsi que cinq laboratoires de police scientifique (LPS) situés à Lille, Lyon, Marseille, Paris et Toulouse.

Le secrétariat général est composé du bureau des ressources humaines, de l’antenne SAILMI, du bureau du budget et des achats, de la régie et du bureau immobilier pour un effectif de 50 agents.

Le bureau des ressources humaines comprend, outre son chef de bureau (attaché), 18 agents (2 PTS et 16 administratifs).

Grade : B2 / technicien principal

 
Niveau IPTS : 3

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographie / affectation :
Ministère de l’Intérieur

Direction Générale de la Police Nationale

Service National de Police Scientifique

SG/BRH

31 avenue Franklin Roosevelt

69134 ECULLY CEDEX

Courriel : snps@interieur.gouv.fr

Tél : 04.72.86.84.00

Domaines fonctionnels :

SÉCURITÉ

RESSOURCES HUMAINES

 
Code emploi-type :

Responsable chargé des relevés des traces et indices en police technique et scientifique - SCR097A

Responsable des ressources humaines / FPGRH002

Vos perspectives : accès au grade supérieur ou à des fonctions supérieures

Personne à contacter :

Chef du Bureau RH – Tél. 04.72.86.84.13

Liste des pièces pour déposer la candidature :

Le formulaire unique de demande de mobilité de la filière scientifique est disponible en suivant le lien :

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-de-mobilite-pn.docx

pour tous les agents hors PTS, le formulaire PTS, un CV et une lettre de motivation devront obligatoirement être transmis. A défaut, la candidature ne sera pas traitée.

date limite de dépôt des candidatures : 20/11/26

date d’affectation : au plus tard le 01/04/27

2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique

La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.