Sous-directeur de la prévention et de la qualité de vie au travail / DRH / PP

Un emploi de sous-directeur (groupe III) au ministère de l’intérieur est susceptible d’être prochainement vacant.

Le titulaire de cet emploi exercera les fonctions de sous-directeur de la prévention et de la qualité de vie au travail (auparavant dénommée sous-direction de l’action sociale) à la direction des ressources humaines du secrétariat général pour l’administration de la préfecture de police. Cet emploi est localisé dans le 15ème arrondissement.

La sous-direction est composée de cinq bureaux et d’un service :

― le bureau de la coordination et des moyens assure la gestion de proximité des personnels et de la logistique générale de la sous-direction. Il exerce la mission de responsable immobilier du site de la SDPQVT.

― le bureau du logement gère 11 500 logements et propose également 900 places en foyers-résidences et 620 logements du secteur privé. Ce bureau s’investit particulièrement afin d’améliorer l’accueil des nouveaux arrivants.

― le bureau de l’accompagnement social et de la politique d’accueil de la petite enfance regroupe le réseau des assistants de service social et des cadres sociaux dans le but de soutenir des personnels connaissant des difficultés de tous ordres, notamment tous les agents en situation « d’aidants ». Il prend en charge la petite enfance par une crèche de 92 places réparties sur deux sites et via un réseau de crèches inter-entreprises. Il déploie la politique du handicap.

― le bureau de la prévention, du soutien et des conditions de travail a en charge la prévention des risques et l’amélioration des conditions de travail (animation du réseau ACP, DUERMI, secrétariat et préparation des formations spécialisées, procédures RPS). Ce bureau composé d’administratifs dont des préventeurs, de psychologues du travail et cliniciens décline les engagements en matière de qualité de vie au travail. Une cellule prévention du suicide met en œuvre le plan de mobilisation contre le suicide à la préfecture de police, notamment à la Maison Bleus (structure pluridisciplinaire de soutien). Une cellule d’aide aux blessés (CABLES) soutient et accompagne les agents. La structure d’accueil et de lutte contre les addictions (SALCA) lui est rattachée.

― le bureau de la restauration sociale met en œuvre et contrôle une délégation de service public pour la gestion de 6 restaurants administratifs et 1 point de restauration rapide. Il met aussi en place des solutions alternatives et innovantes à la restauration classique.

― le service de médecine de prévention tient un rôle central en matière de prévention des risques et de préservation de la santé des personnels. Son effectif est majoritairement composé de médecins et d’infirmiers. Il travaille en pluri-professionnalité avec les autres acteurs de la sous-direction (aide sociale à l’enfance, préventeurs, psychologues…).

Cette rémunération (traitement brut) est complétée par le régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP) qui comprend :

- une part fixe, l'indemnité de fonctions, de sujétion et d'expertise (IFSE), qui fait l'objet d'un versement mensuel. Le classement des emplois dans les différents groupes de fonctions permet de déterminer un montant de référence d'IFSE qui dépend de la nature, du niveau de responsabilité ou d'expertise, des sujétions et du niveau d'exposition de l'emploi occupé ;

- une part variable, le complément indemnitaire annuel (CIA), dont le montant est fixé, dans la limite du plafond réglementaire défini par arrêté interministériel du 23 novembre 2022, par groupe de fonctions, en tenant compte de l'engagement professionnel et la manière de servir de l'agent. Le montant de référence moyen du CIA  est établi à 11 120 € brut.

Le dossier de candidature doit être transmis dans un délai de 15 jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française :

- pour les candidats relevant du ministère de l'intérieur, ayant accès à son intranet, sur le site MOB-MI accessible à l'adresse suivante :

https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036

Sur le site de MOB-MI, l’avis de vacance, référencé MINT-SDPQVT-DRH-PP-2025-106714, est accessible en renseignant les champs suivants :

-        Mot clé de l’offre : MINT-SDPQVT-DRH-PP-2025-106714

-        ou catégorie : A + (encadrement supérieur, emplois de direction)

La recherche par le seul critère de la catégorie permet d’accéder à tous les avis de vacance publiés sur des emplois de direction de l’Etat au sein de l’administration centrale et territoriale du ministère de l’intérieur.

- pour les candidats n'ayant pas accès à l'intranet du ministère de l'intérieur, sur le site de la place de l'emploi public (PEP) : https://place-emploi-public.gouv.fr/

Sur le site de la PEP, l’avis de vacance, référencé MINT_MINT-SDPQVT-DRH-PP-2025-106714, est accessible en renseignant les champs suivants :

-        Mot clé de l’offre : sous-directeur ;

-        Catégorie : A+ (encadrement supérieur, emplois de direction) ;

-        Employeur : ministère de l’intérieur ;

-        Localisation : Paris.

Cet emploi est à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l’Etat (articles 3 à 16).

Le titulaire de cet emploi sera nommé pour une durée de trois ans, renouvelable dans la limite de six ans.

La nomination sur cet emploi fait l’objet d’une période probatoire de 6 mois en application de l’article 13 du décret du 31 décembre 2019 susmentionné.

Cet emploi est classé dans le groupe 3 en application de l’arrêté du 29 juin 2016 pris pour l’application à certains emplois de responsabilités supérieures des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création du RIFSEEP.

La rémunération brute annuelle est composée d'une part indiciaire, déterminée par le reclassement de l'agent sur la grille des administrateurs de l’État, et d'une part indemnitaire.

S'agissant du volet indiciaire, si le titulaire de l'emploi est un fonctionnaire, le reclassement est établi en application de l'article 5 du décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2023 relatif aux conditions de classement, d’avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l’État. Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures en rapport avec l’emploi à pourvoir.