Sous-directeur de la protection du ministère/Secrétariat général/service du haut fonctionnaire de défense

L'emploi de sous-directeur de la protection du ministère (classe III) est susceptible d'être vacant au sein du service du haut fonctionnaire de défense (SHFD) du secrétariat général du ministère de l'intérieur et des outre-mer.

Le SHFD compte près de 80 agents aux profils diversifiés (administratifs, techniques, policiers, gendarmes), dont 70 % de catégorie A. Il remplit des missions d’impulsion, d’animation et de coordination au profit de l’ensemble des entités, centrales et déconcentrées qui composent le ministère. Il est organisé autour de plusieurs pôles :

- sécurité numérique ;

- sécurité-défense ;

- protection du secret de la défense nationale ;

- sécurité économique ;

- coopération civilo-militaire.

Placé sous l'autorité du préfet, haut fonctionnaire de défense adjoint, chef du service du haut fonctionnaire de défense, dont il assure la suppléance, le sous-directeur de la protection du ministère est chargé des missions suivantes, découlant des articles R. 1143-5 et R. 1143-6 du code de la défense :

- définir la politique de sécurité numérique du ministère et mettre en œuvre le plan de renforcement correspondant en lien avec le fonctionnaire de la sécurité des systèmes d'information (FSSI, également rattaché au SHFD) ;

- assurer l'activité opérationnelle de cyberdéfense du ministère ;

- coordonner et contrôler l'application au sein du ministère des procédures de protection du secret de la défense nationale ;

- élaborer la politique de sécurité-sûreté applicable aux sites d'implantation des services centraux et territoriaux relevant du ministère, en suivre la mise en œuvre, en contrôler l'application ;

- de façon générale, mettre en œuvre ou susciter toute évolution susceptible d'améliorer la sûreté et la sécurité des activités menées dans les sites relevant du ministère.

Le poste est basé à Paris (site Beauvau).

L'habilitation " très secret " est indispensable en poste.

Le dossier de candidature doit être transmis dans un délai de 30 jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française :

- pour les candidats relevant du ministère de l'intérieur, ayant accès à son intranet, sur le site MOB-MI accessible à l'adresse suivante :
https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036
Sur le site de MOB-MI, l’avis de vacance, référencé MINT-SDPM-SHFD-2024-85999, est accessible en renseignant les champs suivants :
-          Mot clé de l’offre : MINT-SDPM-SHFD-2024-85999
-          ou catégorie : A + (encadrement supérieur, emplois de direction)
La recherche par le seul critère de la catégorie permet d’accéder à tous les avis de vacance publiés sur des emplois de direction de l’Etat au sein de l’administration centrale et territoriale du ministère de l’intérieur.
- pour les candidats n'ayant pas accès à l'intranet du ministère de l'intérieur, sur le site Choisir le service public : https://choisirleservicepublic.gouv.fr/

Sur le site Choisir le service public, l’avis de vacance, référencé MINT_MINT-SDPM-SHFD-2024-85999, est accessible en renseignant les champs suivants :
-          Mot clé de l’offre : sous-directeur ;
-          Catégorie : A+ (encadrement supérieur, emplois de direction) ;
-          Employeur : ministère de l’intérieur ;
-          Localisation : Paris.

Cet emploi est à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’Etat (articles 3 à 16).

Le titulaire de cet emploi sera nommé pour une durée de trois ans, renouvelable dans la limite de six ans.

La nomination sur cet emploi fait l’objet d’une période probatoire de 6 mois en application de l’article 13 du décret du 31 décembre 2019 susmentionné.

Cet emploi est classé dans le groupe 3 en application de l’arrêté du 29 juin 2016 pris pour l’application à certains emplois de responsabilités supérieures des dispositions du décret n° 2014‑513 du 20 mai 2014 portant création du RIFSEEP.

La rémunération brute annuelle dépend de l’expérience du titulaire de l’emploi. Sous réserve de la réforme de la haute fonction publique en cours, elle comprend une part fixe brute comprise entre 90 200 € et 125 400 €, nouvelle bonification indiciaire comprise et peut être augmentée par une part annuelle variable dont le montant maximum est fixé à 12 940 € brut.