Localisation administrative et géographique / Affectation :

Sous-préfecture de Boulogne sur Mer – Bureau du développement local et de l’aménagement du territoire - 131 Grande rue - 62200 BOULOGNE SUR MER

Vos activités principales :

 
Dans un arrondissement comptant 165 000 habitants répartis en 74 communes, dont 4 de plus de 10 000 habitants, caractérisé par une façade littorale de 45 km et des enjeux environnementaux forts, vous êtes chargé au sein de la sous-préfecture de Boulogne-sur-Mer des missions suivantes :

- Pilotage des dossiers environnementaux :

- Prévention des risques naturels : inondations - PAPI, recul du trait de côte

- Préservation des paysages : Grand site de France, sites classés…

- Accompagnement des projets d’aménagement du territoire

- Suivi de la thématique patrimoine et culture : monuments historiques, action culturelle territoriale

- Appui et suppléance de la cheffe de bureau.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

 
Travail en réseau avec les services experts et les acteurs du territoires - Traitement de problématiques transversales - Représentation de la sous-préfecture.

Missions éligibles au télétravail.

Rémunération :

Titulaire selon grille indiciaire

+ Régime RIFSEEP (IFSE : entre 535 et 1456 € brut mensuel / CIA versé une fois dans l’année)

Contractuel : 1.800 € nets mensuel, selon expérience valorisable dans le poste

Temps de travail :

Pour un temps complet : 1607 heures sur l’année avec un choix parmi 4 cycles hebdomadaires (de 36h30 à 38h30 / semaine) - Horaires variables de 7h30 à 18h30 (plage de présence fixe de 9h00 à 16h00)

Pause méridienne minimale de 45 minutes

27 jours de congés annuels (+2 éventuellement en « fractionnement ») et 7 à 18 jours de RTT selon le cycle de travail hebdomadaire choisi

 
Télétravail possible

Équipement informatique adapté

Autres sujétions :

- Forfait mobilité durable et prise en charge du remboursement domicile/travail à hauteur de 75%;

- Lieu de travail desservi par les transports en commun ;

- Participation à la complémentaire santé;

- Accès à un panel d’offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit, pour vous et votre famille.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissance techniques :

- Connaître l'environnement professionnel / niveau initié - requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - requis

- Avoir des compétences juridiques / niveau initié - requis 

Savoir-faire :

- Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis

- Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis

- Savoir l'analyser / niveau maîtrise - requis

- Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

- Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

- Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

- S'avoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis

Votre environnement professionnel :

 
L’arrondissement de Boulogne-sur-Mer accueille le 1er port de pêche de France et le hub européen de transformation des produits de la mer, le Grand Site de France des 2 caps , le parc nature régional caps et marais d’Opale

Activités du service :

 
Le bureau du développement local et de l'aménagement du territoire agit dans les domaines

- du développement local, de l'économie, de l'aménagement du territoire et de l'environnement : accompagnement des projets économiques, développement des filières (pêche et agriculture), sites protégés et classés, prévention des inondations et de la submersion, soutien au développement local (fonds structurels, suivi des appels à projets), installations classées pour la protection de l’environnement, patrimoine, culture, éducation, services publics.

- des relations avec les collectivités territoriales : dotations de l’État et contrôle de légalité.

Composition et effectifs du service :

Le bureau comprend : 4 agents, répartis de la manière suivante :
- 1 catégorie A, le chef de bureau
- 3 catégorie B
- 1 catégorie C

Liaisons hiérarchiques :

La cheffe de bureau - le sous-préfet – la secrétaire générale

Liaisons fonctionnelles :

Travail en réseau avec les services et opérateurs de l’État, les collectivités et leurs groupements et les acteurs économiques.

Emploi type :

Chargé du développement local et de l'aménagement du territoire

Groupe RIFSEEP : 3

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois tournés vers l'interministérialité ou les relations avec les collectivités et d'acquérir une certaine polyvalence. L'expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux examens professionnels et concours internes (IRA par exemple).

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter :

 
Mme Laurence SAUNIER

Secrétaire générale

03 21 99 49 02

laurence.saunier@pas-de-calais.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI ou Choisir le service public

Sur le fondement du code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2