Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Garant(e) de votre domaine d'expertise – le renseignement en sources ouvertes, vous pouvez intervenir directement sur tout ou partie d'un projet. En tant que référent dans votre domaine, vous assurez un rôle de conseil, d'assistance, d'information, de formation et d'alerte sur les risques. Vous effectuez un travail de veille technologique sur votre domaine et proposez des évolutions que vous jugez nécessaires.

Vous êtes l'interlocuteur reconnu des experts externes (fournisseurs, partenaires...) et des analystes internes en renseignement sur des données techniques. Vous animez et structurez la communauté des analystes de données en sources ouvertes de la direction. A ce titre, vous êtes amené à :

CONSEIL ET SUPPORT AUPRÈS DES ÉQUIPES :

-          Assister et conseiller dans le choix et l’utilisation des méthodes de renseignement en sources ouvertes ;

-          Informer sur les évolutions technologiques et méthodologiques ;

-          Piloter et suivre les groupes de travail liés au cœur de métier de la structure ;

-          Former, concevoir les parcours de formation aux nouvelles technologies et systèmes et créer et diffuser des tutoriels, bonnes pratiques et exercices à destination des analystes selon leur besoin et les méthodes de travail déjà en place ;

-          Participer aux études et développement de nouveaux outils et conduire des études ponctuelles ;

-          Appuyer les analystes sur les dossiers complexes nécessitant une expertise spécifique.

MISE EN PLACE DES ÉVOLUTIONS :

-          Participer à l’élaboration des stratégies de la direction relatives au domaine du renseignement en sources ouvertes ;

-          Définir et gérer les normes, méthodes, outils et référentiels ;

-          Mettre en place les normes, méthodes et outils et en vérifier l'application.

OUVERTURE EXTERNE :

-          Effectuer de la veille et de l’évaluation prospective technologique ;

-          Participer aux colloques, forums, groupes de travail externes, représenter le service auprès des partenaires nationaux et internationaux sur le domaine du renseignement en sources ouvertes.

Votre environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation Très secret préalablement à la prise de fonction.
Nationalité française requise.

Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT)
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter ?

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com ). 

Toute question ou demande d’information peut être adressée par :

-              Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr      

-              Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir
• avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis
• connaître les techniques de renseignement en sources ouvertes : niveau expert - requis

Savoir-faire :

• savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
• savoir gérer un projet : niveau maîtrise - requis
• savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
• avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

• avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
• savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
• savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
• savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité intérieure - MONTROUGE (92)

Emploi fonctionnel (RMFP) : Spécialiste méthode et outils / qualité / sécurité - FPNUM039

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERNUM035

Emploi fonctionnel (REMI) : Gestionnaire de données et de référentiels métiers

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC005A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984.

Article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)