Groupe RIFSEEP : 3

Positionné au sein d’un service de la Direction Technique en charge de l’analyse des données techniques et linguistiques, vous êtes le garant des méthodes d’exploitation en sources ouvertes.

En tant que référent dans votre domaine, vous assurez un rôle de conseil, d'assistance, d'information, de formation et d'alerte sur les risques technico-opérationnels.

Vous effectuez un travail de veille technologique sur votre domaine et proposez les évolutions que vous jugez nécessaires.

Vous êtes l'interlocuteur reconnu des experts externes (fournisseurs, partenaires...) et des analystes de renseignement technique du service.

En vous appuyant sur les animateurs de communauté technique de votre structure, vous pilotez l’orientation méthodologique de la communauté des analystes du renseignement technique issu de sources ouvertes. À ce titre, vous êtes amené à :

CONTRIBUER À l’ANALYSE DU RENSEIGNEMENT TECHNIQUE :

-          Collecter du renseignement technique issu de sources ouvertes ;

-          analyser les informations ;

-          produire du renseignement.

CONSEILLER ET APPORTER UN SUPPORTS AUX EQUIPES TECHNICO-OPERATIONNELLES :

-          Assister et conseiller dans le choix et l’utilisation des méthodes de renseignement en sources ouvertes ;

-          informer sur les évolutions technologiques et méthodologiques ;

-          piloter et suivre les groupes de travail liés au cœur de métier de la structure ;

-          former, concevoir les parcours de formation aux nouvelles technologies et systèmes et créer et diffuser des tutoriels, bonnes pratiques et exercices à destination des analystes selon leur besoin et les méthodes de travail déjà en place ;

-          participer aux études et développement de nouveaux outils et conduire des études ponctuelles ;

-          appuyer les analystes sur les dossiers complexes nécessitant une expertise spécifique.

METTRE EN PLACE DES ÉVOLUTIONS :

-          Effectuer de la veille et de l’évaluation prospective technologique ;

-          participer à l’élaboration des stratégies de la direction relatives au domaine du renseignement en sources ouvertes ;

-          définir et gérer les normes, méthodes, outils et référentiels ;

-          mettre en place les normes, méthodes et outils et en vérifier l'application.

ASSURER UNE REPRÉSENTATION EXTERNE :

-          participer à des colloques, forums, groupes de travail externes, représenter le service auprès des partenaires nationaux et internationaux sur le domaine du renseignement en sources ouvertes.

Vous justifiez d’un niveau professionnel (B2 minimum) en compréhension et expression en langue anglaise.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité

Qui contacter ?

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement et uniquement être déposée sur la plateforme dédiée (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com).

Toute question ou demande d’information peut être adressée par :

• Mail (la mention de la référence de publication doit figurer en objet): gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr

Seules les candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas traitées.

Pour vous aiguiller dans le processus de candidature, vous pouvez consulter le guide candidat disponible sur le site internet de la DGSI

• Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)

Pièces requises pour déposer une candidature :

Formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis
• Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise  - à acquérir
• Connaissance des techniques de renseignement en sources ouvertes - niveau expert  - requis

Savoir-faire :

• Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
• Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
• Savoir gérer un projet : niveau maîtrise - requis
• Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

• avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
• Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
• savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
• savoir s'exprimer oralement : niveau pratique- requis

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste :  3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité intérieure  –  MONTROUGE (92)

Emploi fonctionnel (RMFP) : Analyste du renseignement technique

Code fiche (RMFP) : FPREN016

Emploi fonctionnel (REMI) : NÉANT

Code fiche (REMI) : NÉANT

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984.

Article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)