Groupe Rifseep : 3

NBI de 30 points

Activités principales :

L’attaché est amené à coordonner l’ensemble de l’activité du bureau pour l’établissement "Paris Terres d’Envol" et en particulier à :

- assurer la mise en œuvre, au plan local, des différents dispositifs en matière de politique de la ville (contrat de ville, programmations exceptionnelles (plan quartiers d’été et autres), réussite éducative, fonds interministériel de prévention de la délinquance, programme de rénovation urbaine, etc.).

- assurer le suivi et l’instruction dans l'applicatif métier "GISPRO" des "projets territoriaux" retenus à l’échelle de l’EPT dans le cadre de la programmation annuelle politique de la ville.

- accompagner et conseiller les collectivités territoriales dans les thématiques suivies par le bureau.

- coordonner et suivre les plans de sauvegarde des copropriétés dégradées présents sur l’EPT.

- assurer le suivi des dossiers interministériels en lien avec le/ la chef(fe) de bureau sur tous sujets intéressant le territoire de l’EPT.

Pour l’ensemble de ces dossiers, il est amené à représenter l'Etat dans de nombreuses réunions partenariales.

Il travaille en partenariat avec les délégués du préfet de l'arrondissement.

Activités du service :

Le bureau est en charge de la mise en œuvre et du suivi de la politique de la ville et des dossiers interministériels de l’arrondissement :

- politique de la ville : il prépare, coordonne avec les services des collectivités territoriales et de la préfecture les programmations "contrat de ville" et exceptionnelles (plan quartiers d’été, …) et réalise dans l’application Dauphin l’instruction des dossiers retenus par le corps préfectoral, après remontée de ses avis partagés avec les différents acteurs de la politique de la ville. Il veille à la rédaction des actes administratifs, dans le respect de la réglementation en vigueur et des instructions de l’ANCT relayées par la Mission Ville afin d’atteindre la consommation des crédits fixés par l’ANCT et le corps préfectoral. Il suit, en concertation avec les délégués du préfet et les chefs de projet, l’exécution des actions et veille à la justification desdites actions par les porteurs dans l’application Dauphin. Il organise et participe aux réunions en lien avec la thématique.

- coordination interministérielle : il suit le contrôle de légalité de l’arrondissement ainsi que l’élaboration et la réalisation des plans de sauvegarde (voire ORCOD-IN) de l’arrondissement, en lien avec les différents acteurs du territoire (DRIHL, opérateurs, communes, conseil départemental, EPT, MGP, région, …). Il réalise des notes sur toutes thématiques intéressant l’arrondissement à destination du corps préfectoral (JOP, GPE, environnement, …). Il assiste aux réunions organisées par les différents partenaires en lien avec ces domaines qui impactent l’arrondissement. 

Spécificités du poste / contraintes / sujétions :

Disponibilité, aptitude à travailler dans l'urgence, nombreux déplacements en extérieur

Composition et effectifs du service :

Le bureau est composé de 8 agents : un attaché principal chef du bureau, deux attachés adjoints au chef du bureau, quatre agents de catégorie B (instructeurs) et un agent de catégorie C (assistante administrative).

Liaisons hiérarchiques :

Le chef du bureau ; le secrétaire général de la sous-préfecture ; la sous-préfète.

Liaisons fonctionnelles :

Les compétences dévolues au bureau nécessitent la mobilisation d’acteurs multiples, leur mise en cohérence et en synergie. L’agent est ainsi appelé à entretenir des relations régulières avec les services de la préfecture (délégués du préfet, Mission Ville, cabinet de Mme la préfète déléguée pour l'égalité des changes, bureau des finances locales, …), les services déconcentrés de l’Etat (DRIHL, DRIEETS,…) ainsi que ceux des collectivités territoriales (EPT, communes, conseil départemental notamment), dont en particulier les chefs de projets politique de la ville, leur directeur et les services politique de la ville des communes.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

- Connaître l’environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir

- Avoir des connaissances juridiques / niveau pratique - requis

- Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau pratique - requis

- Réactivité / niveau maîtrise - requis

- Autonomie et sens de l'initiative / niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

- Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

- Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis
- Savoir analyser / niveau maîtrise - requis

- Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
- Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis

- Savoir négocier / niveau maîtrise - requis

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
- Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

- Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - à acquérir

La cheffe du BCIPV - Séverine FONTAINE : 01 43 01 47 66

severine.fontaine@seine-saint-denis.gouv.fr

L' adjointe à la cheffe du bureau de la coordination interministérielle et de la politique de la ville et référente pour l’EPT Grand Paris Grand Est – Christine LALANCE christine.lalance@seine-saint-denis.gouv .fr, 01 43 01 47 22

 pref-recrutement@seine-saint-denis.gouv.fr

 Transmettre un CV ainsi qu'une lettre de motivation.

Pour votre information, tout candidat n’ayant pas pris l’attache des contacts désignés en vue d’un entretien ne verra pas sa candidature classée.

Fondement juridique article 2° L 332-2 du code général de la fonction publique