Vos activités principales

1 - Suppléer le/la chef (fe) de section en son absence et participer à l’encadrement
2 - S’assurer du suivi qualitatif et quantitatif de l'activité de la section ( fixation des lieux, recherches de traces et indices...)
3- Planifier et coordonner les activités de la section dans le respect de la doctrine scientifique
4- Assurer des missions de management
5 - Assurer la gestion des moyens opérationnels utiles au fonctionnement de la section
6 - Rendre compte de l'activité de la section au Chef de section et autorités hiérarchiques
7 - Valoriser la spécificité et l’expertise  de la section
8 - Participer aux projets innovants en coordination avec la logistique (numérisation 3D, par exemple)

Votre environnement professionnel

 
Activités du service

Le Service Régional de Police Technique et Scientifique procède au traitement des signalisations effectuées sur le ressort de la Préfecture de Police et à la gestion du FAED.

Compétent sur Paris et les trois départements de la petite couronne, il se déplace sur les scènes d'infractions pour effectuer les photographies, plans, relevés de traces et indices.

Il procède à l'exploitation et à la révélation physico-chimique des traces papillaires et à l'analyse des traces technologiques (vidéo, téléphonie, traitement du signal audio).

Composition et effectifs du service

Le Service Régional de Police Technique et Scientifique (SRPTS) compte 165 agents dont :
- 41 personnels actifs  
- 117 personnels scientifiques 
- 7 personnels administratifs 

Liaisons hiérarchiques

N + 1 : Chef (fe) de la section Intervention
N + 2 : Chef (fe) du SRPTS

 
Liaisons fonctionnelles

- En interne : la cellule qualité, cellule hygiène et sécurité, logistique
- En externe : tous les services de police de Paris, magistrats et personnes extérieures.

Spécificités du poste/Contraintes/Sujétions

- Le volume horaire à réaliser par semaine est de 40 heures 30 avec dépassements possibles
- Etre titulaire du permis de conduire de catégorie B
- Un week-end de permanence toutes les six / huit semaines
- Confrontation à des situations traumatisantes
- Disponibilité et discrétion exigées

Qui contacter :

Le (la) Chef (fe) de la section intervention : 01.87.27.78.66

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI, PEP ou au lien : https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-de-mobilite-pn.docx

Pour tous les candidats (tes) hors PTS : le formulaire PTS, un CV et une lettre de motivation devront obligatoirement être transmis. A défaut la candidature ne sera pas traitée.

Connaissances techniques :

Compétences juridiques et procédure pénale : niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel :  niveau maîtrise - requis
Relevé de traces et indices :  niveau maîtrise - requis
Hygiène et sécurité :  niveau pratique - requis

Savoir-faire :

Savoir travailler en équipe :  niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser :  niveau maîtrise - requis
Capacités rédactionnelles :  niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

Rigueur :  niveau maîtrise - requis
Réactivité : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent de se former aux diverses spécialités que comporte l’identité judiciaire. Ces compétences permettent l’accès au grade supérieur, par voie de concours ou de promotion au choix, ainsi qu’à d’autres services spécialisés de PTS.

Durée attendue sur le poste : 4 ans 

Groupe IPTS : 3

Grade attendu sur le poste B3 : poste ouvert aux techniciens en chef PTS

Localisation administrative :

Préfecture de Police – Direction de la Police Judiciaire
Sous-Direction du Soutien à l’Investigation
Service Régional de Police Technique et Scientifique
36 rue du Bastion
75017 PARIS

Métro Porte de Clichy - Lignes 13 et 14 - RER C - Tramway T3 - Bus

Domaine fonctionnel : Sécurité

Code emploi type : SCR096A : responsable d'une structure chargée de police scientifique

La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.

2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique