Niveau IPTS : 3

Catégorie statutaire/Corps :

B1/Technicien⸱ne de police technique et scientifique

Activités principales :

Le·a chef·fe de la section criminalistique conventionnelle du service territorial de police technique et scientifique est chargé·e de :

– gérer, contrôler et organiser l’activité des effectifs de la section dans le respect de la doctrine de police scientifique

– s’assurer du bon fonctionnement des moyens opérationnels

– déterminer la stratégie d’analyse ou d’examen de recherche et d’exploitation de traces papillaires sur tous supports

– s’assurer de la qualité du travail des agents de sa section et du maintien de leurs compétences

– s’assurer du bon fonctionnement des moyens opérationnels de la section

– s’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le service national de police scientifique

– assurer les travaux techniques ou les missions d’expertise dans le domaine des traces papillaires auprès des services requérants, de l’autorité judiciaire et des partenaires institutionnels

– conseiller les enquêteurs sur la pertinence des prélèvements, les techniques à disposition

– participer à la revue technique des résultats

– rendre compte aux autorités hiérarchiques et judiciaires compétentes

– rédiger des rapports techniques

– témoigner devant les tribunaux

– participer à la veille technologique.

Activités complémentaires :

Signalisation des mis en cause en vue de l’alimentation des fichiers FAED, FNAEG, LRPPN et TAJ via Gaspard NG

Environnement professionnel:

Activités du service :
Réaliser les interventions de terrain nécessitant des actes techniques de police scientifique à la demande de tous services de Police de la Guadeloupe en semaine ainsi que le week-end notamment avec des astreintes opérationnelles.

Accomplir toutes les investigations techniques utiles en criminalistique (révélation de traces au laboratoire sous la Norme ISO 17025,foulage,odorologie,portrait-robot)
Reproduction, insertion et exploitation au Fichier Automatisé des Empreintes Digitales de traces papillaires relevées sur le terrain ou révélées en laboratoire par moyens physico-chimiques. Assurer le suivi des dossiers.

 
Composition et effectifs du service :

Encadrement : 1 IPTS et 1 TCPTS

Secrétariat : 1 AAP2

Le STPTS regroupe 5 sections :

- intervention 1 Pointe à Pitre : 1 TPPTS - 7 TPTS

- intervention 2 Pointe à Pitre : 1TPPTS -1 CEA - 3 TPTS

- intervention Basse-Terre : 1TPPTS - 3 TPTS

- criminalistique conventionnelle/balistique  : 4 TPTS dont 3 balistique proximité

- identification FAED : 1 TPPTS et 1 TPTS

Liaisons hiérarchiques :

N+1 : Chef·fe du service territorial de police technique et scientifique (STPTS)

N+2 : Chef·fe et adjoint·e du service territorial de police judiciaire (STPJ)

Liaisons fonctionnelles :

 
Le commandement de l’Outre Mer de la DGPN et en particulier la Coordonnatrice PTS pour l’Outre-Mer, GN, Parquet, bureau qualité du SNPS

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Règles d’hygiène et sécurité rigoureuses
- Continuité de service public
- Disponibilité liée aux contraintes des missions (possibilité de rappels au service, astreintes, permanences)
- Confrontations à des situations et/ou informations traumatisantes
- Suivi des formations spécifiques et obtention des habilitations.

 
Régime horaire : 40h30 / semaine

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter :

Chef STPTS 05 90 89 27 20 – 06 90 59 02 03 

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur :
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-de-mobilite-pn.docx

Personnels externes :
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-de-mobilite-pn.docx

Date limite candidature : 16/11/2025

" La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations."

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :
- Environnement professionnel / niveau maîtrise/requis
- Relevé de traces et indices / niveau expert/requis
- Techniques d'exploitation des traces et indices / niveau maîtrise/requis
- Hygiène et sécurité / niveau maîtrise/requis
- Assurance Qualité / niveau maîtrise/requis
- Compétences juridiques et procédure pénale / niveau maîtrise/requis

Savoir-faire :
- Savoir rédiger / niveau pratique/requis
- Savoir manager / niveau expert/requis
- Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise/requis
- Savoir appliquer la réglementation / niveau expert/requis
- Savoir s'organiser / niveau maîtrise/requis

Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique/requis
- Savoir s'adapter / niveau pratique/requis
- Savoir communiquer / niveau pratique/requis
- Savoir s'exprimer oralement / niveau pratique/requis

Vos perspectives :

- Évolution de carrière dans le corps (passage de grade)
- Évolution de fonction possible au sein du service

 
Durée attendue sur le poste : 2 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction territoriale de la police nationale de Guadeloupe – Service Territorial de Police Judiciaire - Morne Vergain (97139 Les Abymes)

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : SRC097A

 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0.5

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : LAB002A

Temps de travail sur emploi-type  : 0.5

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2