Groupe RIFSEEP : 2

 
Domaine·s fonctionnel·s

- Investigation – renseignement

- Maîtrise d’œuvre technique / intégration de solutions industrielles

- Rédaction et conduite de marchés

- Veille technologique

Vos activités principales :

Sur le périmètre des capteurs

- Définir et acquérir les équipements techniques innovants pour les forces de sécurité ;

- participer au recueil, à l’analyse et à la définition du besoin fonctionnel en lien avec les unités opérationnelles ;

- Assurer une veille technologique et identifier les industriels dans le domaine des capteurs et de transmission vidéo.

Sur le périmètre de la retransmission d’images

• recueillir le besoin fonctionnel en matière de vidéo, transmission vidéo, énergie, géolocalisation
• identifier les solutions techniques
• suivre les développements opérés par le ou les industriels 
• prendre en compte les dimensions SSI et le cadre de cohérence technique du Ministère 
• créer, mettre en place, et assurer le suivi des unités de support des unités opérationnelles
• identifier et soumettre des orientations technologiques
• rédiger les spécifications techniques détaillées dans le cadre de la passation d’un marché public 
• aider à la conception des protocoles de tests et participer à l’analyse des offres dans le cadre des marchés publics
• participer à la conception des rapports des analyses des offres
• concevoir les différentes phases de déploiement des solutions techniques et de la formation
• analyser les retours d’expérience 

Gestion de projet et suivi budgétaire

• gérer le suivi du/des projets avec le (les) industriels·s 
• suivre l’exécution et assurer la planification budgétaire des projets.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure.

Composition et effectifs du service

L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 536. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police.

Liaisons hiérarchiques

Chef de section, Chef de département et Directeur.

Liaisons fonctionnelles

ANFSI, DGPN, DGGN.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime hebdomadaire 39 H sans permanence, ni astreinte, 25 jours CA et 22 jours RTT.

Les personnels exerçant des missions de « veille liée à l’accomplissement des activités opérationnelles de la gendarmerie nationale et des services dans le domaine du maintien en condition opérationnelle des matériels et de l’expertise scientifique et numérique » peuvent, dans le cadre de certaines de leurs missions, être amenés à déroger à leurs horaires de travail habituels lors d’interventions sur des événements et lieux inhabituels de travail.

Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.

 
- Prévoir des déplacements.

 
Qui contacter ?

 
Section du Recrutement et Gestion des Compétences :

 
srgc.drh.anfsi@gendarmerie.interieur.gouv.fr

 
Tel : 01.84.22.47.85

Tel : 01.84.22.47.43

Tel : 01.84.22.47.77

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis
• Connaissance réseaux IP niveau maîtrise requis
• Connaissance linguistique de l'Anglais niveau maîtrise requis
• Connaissance technique en matière de capteurs, et solutions de transmission vidéo, des technologies en termes d’énergie niveau maîtrise requis

Savoir faire

• Savoir analyser niveau pratique requis
• Savoir gérer un projet niveau pratique requis
• Savoir rédiger niveau expert requis

Savoir être

• Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
• Savoir s'adapter niveau maîtrise requis
• Savoir communiquer niveau maîtrise requis
• Savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis
• Avoir être autonome et polyvalent niveau maîtrise requis
• Être rigoureux, précis, méthodique, organisé niveau maîtrise requis
• avoir l'esprit d'initiative niveau expert requis

Vos perspectives :

Possibilité d’évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité.

La durée attendue peut varier mais avec un minimum de 3 ans.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative / Affectation :

 
Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI)

4, rue Claude Bernard – 92130 Issy-les-Moulineaux.

Localisation géographique :

 
1 boulevard Louise Michel - 92240 MALAKOFF

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

 
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

TECHNICIENNE / TECHNICIEN RESEAUX, TELECOMS ET/OU MULTIMEDIAS ET MAINTENANCE

TECHNICIENNE / TECHNICIEN D’EXPLOITATION ET MAINTENANCE 1ER NIVEAU

 
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERNUM018

Si plusieurs emplois types, temps de travail sur emploi-type 1 : 50 %

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

ERNUM016

Temps de travail sur emploi-type 2 : 50 %

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

Technicien d’exploitation

 
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

SIC009A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): S

Temps de travail sur emploi-type 2 : 

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2