Groupe RIFSEEP : 2

Missions principales

1/ Dans le cadre du rayonnement de l’école :

- Réalisation de reportages photographiques / vidéos relatifs à la formation et à la vie de l’école.

- Réalisation d’infographies propres à l’unité (affiches, kakemonos, programmes, etc).

- Rédaction éventuelle d’articles au profit des réseaux sociaux.

- Aide à l’animation des commissions « communication ».

2/ Dans le cadre de l’administration du personnel :

- Prises de vue pour l’établissement des fiches individuelles de renseignement.

- Photographie des majors de promotion.

3/ Dans le cadre du soutien à la formation :

- Réalisation d’infographies et / ou d’aides pédagogiques (bâches, facs-similés,etc).

- Conception en relation avec les instructeurs de capsules vidéo pédagogiques.

4/ Dans le cadre du service courant :

- Gestion et entretien des matériels de la cellule.

- Suivi des prêts de matériels.

- Aide à la préparation du budget et à l’anticipation des besoins.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

La cellule communication de l’école de gendarmerie de Châteaulin assure la couverture de la totalité des événements de l’unité en lien avec les services et élèves gendarmes des commissions « communication ». Elle est également force de proposition dans les domaines de la formation et de la communication.

Composition et effectifs du service

Géré par un militaire du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie, chargé de communication, le service est composé de deux militaires qui sont en interaction permanente avec la totalité des personnels de l’école.

Liaisons hiérarchiques

Subordonné au chargé de communication de l’école.

Liaisons fonctionnelles

L’ensemble des bureaux et services de l’école de gendarmerie. Possibilité d’intervenir temporairement au profit d’autres unités (groupement de gendarmerie du Finistère notamment).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Horaires de travail : 38 heures par semaine sur 5 jours (horaires variables) - 16 jours ARTT.

Service d’astreinte et permanence en fonction des nécessités de service

Régime indemnitaire du ministère de l'intérieur.

Qui contacter pour de plus amples renseignements :

Bureau de la gestion du personnel - Section personnels civils

Chef du bureau : 02.98.86.44.45
Courriel : spc.bgp.eg.chateaulin@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Mutation

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Détachement / Contractuel(le)

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Formulaire de mobilité obligatoire pour tous les candidats.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise /requis

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique / à acquérir

Savoir faire

Savoir travailler en équipe / niveau pratique / requis

Savoir s'organiser / niveau pratique / requis

Savoir rédiger / niveau pratique / requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique / requis

Savoir communiquer / niveau pratique / requis

Autres

Maîtriser les outils relatifs à l’infographie, photographie et au montage vidéo.

Vos perspectives :

Acquérir une expérience qui vous permettra d'envisager une progression de carrière par la réussite aux concours et/ou examens professionnels.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Ecole de gendarmerie de Châteaulin - Ty Vougeret – 29150 DINEAULT

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERCOM014 - CHARGEE / CHARGE DE L'AUDIOVISUEL

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

COM005A - Chargé de l’audiovisuel

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)