• Groupe RIFSEEP : 3
  

• Généralités :
  • La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.
  • Vous travaillez dans un contexte Agile au sein d'une équipe métier de la DGSI, en lien avec l'équipe technique (MOE projets, développeurs), afin de concourir à une mission de service public et de sauvegarde des intérêts fondamentaux de la Nation.

• Activités principales:

·         Participer au recensement des besoins métiers de la division concernant l’application souveraine

·         Participer à la rédaction des expressions de besoin et les traduire en exigences fonctionnelles

·         Participer à l’animation des ateliers/workshops et être un des interlocuteurs pour la coordination avec les parties prenantes du projet (directions métiers, équipes techniques)

·         Participer à l’administration technico-fonctionnelle de l’application souveraine (ex : migration de documents, gestion des données de référence, …) à la demande des analystes et enquêteurs

·         Participer à la mise en œuvre de la recette fonctionnelle en lien avec le métier

·         Participer au suivi de l’écosystème de l’application souveraine en relation avec les services internes enquêteur, le service juridique et les partenaires police nationale

·         Transmettre les éléments pour la planification, le reporting et la communication associée

·         Participer à la rédaction et au maintien de la documentation

·         Être un des acteurs de la construction de la nouvelle version de l’application souveraine

·         Participer à la restitution des échanges techniques en langage compréhensible pour l’ensemble des intervenants

• Environnement professionnel :
  • Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

• Ouvert à l'ITM : non
• NBI : non
• Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
• Nationalité française requise.
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
• Durée attendue sur le poste : 3 ans.
• Recrutement:
  • Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
  • Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
• Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
• Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
• Possibilité d'évolution en interne.
• Restauration sur place.
• Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

• Compétences principales recherchées :
  • Agilité;
  • Outils de gestion de projets & ticketing (JIRA);
  • Capacités de coordination et d'animation, d'analyse et de synthèse;
  • Relationnel et adaptabilité;
  • Capacité de rédaction;
  • Gestion de projet technique;
  • Idéalement et subsidiairement : développement web full stack (PHP, HTML, JavaScript, Java, CSS, Git, Chaîne CI/CD, Jira) afin d'être capable de procéder à des développements (amélioration de l'interface, création de nouvelles fonctionnalités) ou des débugs sur l'application souveraine.
• Connaissance technique :
  • Avoir des compétences en informatique bureautique : niveau maîtrise requis
  • Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis
  • Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir
• Savoir faire :
  
  • Savoir manager : niveau initié requis
  • Savoir analyser : niveau pratique requis
  • Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
  • Savoir gérer un projet : niveau pratique requis
  • Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise à acquérir
• Savoir être :
  
  • Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
  • Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
  • Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
  • Savoir faire preuve de rigueur et de méthode : niveau maîtrise requis
• Autres :
  • Curiosité intellectuelle, sens du service public, pédagogie, réactivité, qualités rédactionnelles, bonne présentation.

• Informations candidatures :
  • Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
  • Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives".
• Comment candidater à la DGSI :
  • Télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater
• Question processus candidature uniquement :
  • Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B... ) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
  • Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
• Pièces requises :
  • Si fonctionnaire : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
  • Si contractuel (non fonctionnaire) : insérez le formulaire vierge.
• Infos et actualités recrutement :
  • https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.
• Informations emploi :
  • Libellé métier RMFP + code : Product Owner FPNUM032

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.