Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Rechercher, identifier, prélever, procéder à l'analyse génétique d'échantillons biologiques réalisés dans un cadre judiciaire et exploiter les résultats obtenus en vue de leur transmission au Fichier National Automatisé des Empreintes Génétiques (FNAEG).

- Travail dans des laboratoires de production de masse à environnement contrôlé, avec port d'équipements de protection individuelle ;

- Procéder aux opérations de maintenance et au suivi métrologique des instruments de laboratoire ;

- Réaliser la validation de profil génétique et après formation de plusieurs années préparer des rapports de résultats au profit des experts dans le domaine ;

- Participer à l'animation de l'activité scientifique du laboratoire ;

- Mettre en œuvre les mesures d'hygiène sécurité et conditions de travail (HSCT), d'assurance qualité (ASQ) et participer à leur élaboration.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

L’Unité nationale de police judiciaire de la gendarmerie nationale (UNPJ-GN) a pour mission d'animer, d'orienter et de coordonner au plan central les activités de criminalistique et de rapprochements judiciaires de la gendarmerie nationale. Il dispose d'une structure de commandement et de soutien. En son sein, se situe l'Institut de recherche criminelle de la gendarmerie nationale (IRCGN) et plus particulièrement la division criminalistique Biologie Génétique (DCBG) constituée de trois départements qui effectuent des travaux d'expertises sur des prélèvements biologiques d'origines diverses, dans des domaines spécifiques liés à l'activité criminalistique.

Composition et effectifs du service

Les effectifs autorisés de la DCBG sont répartis au sein de deux départements et d’un service : Le Département Analyses Génétiques (DAG), le Département Expertise Génétique (DEG), et le Service Central de Préservation des Prélèvements Biologiques (SCPPB), dont les effectifs sont composés de :

• 55 militaires de la gendarmerie (officiers et sous-officiers),

• 11 personnels civil technique (catégorie A et B)

• 2 personnels civil administratif (catégorie C)

L'agent est rattaché administrativement au département Département Analyses Génétiques (DAG)

Liaisons hiérarchiques

Chef de service ou son adjoint (officiers de gendarmerie), chef du DAG

Liaisons fonctionnelles

Chef de service ou son adjoint (officiers de gendarmerie), chef du DAG

- Poste accessible au titulaire au minimum d'un diplôme BAC+2 orienté professionnel (Préférentiellement BTS ou DUT) dans le domaine de la biologie moléculaire, biochimie et génétique humaine, avec expérience professionnelle souhaitée dans le domaine de la biologie moléculaire.

- Régime indemnitaire MI – 38 heures/semaine – 16 jours de RTT – 27 jours de congés.

- Site sécurisé avec accès limité - horaires ouverture du site : 07 h 00– 19 h 00.

Les heures supplémentaires sont expressément et préalablement autorisées par le chef direct, conformément au règlement intérieur.

- L’agent peut être amené à monter des permanences ou astreintes dans le cadre de ses missions au département en cas de nécessité.

- Poste pouvant prétendre à la prime expertise et la prime pour travaux insalubres, dangereux, incommodes ou salissants.

"Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste."

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique / requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique / requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe / niveau pratique / requis

Savoir s'organiser / niveau pratique / requis

Savoir rédiger / niveau pratique / requis

Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique / requis

Savoir analyser / niveau pratique / requis

Savoir-être

Savoir s'adapter / niveau pratique / requis

Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique / requis

Savoir communiquer / niveau pratique / requis

Savoir s'exprimer oralement / niveau pratique / requis

Vos perspectives :

Evolution au sein de la division criminalistique biologie génétique de l’institut de recherche criminelle de la gendarmerie nationale

Durée attendue sur le poste :

5 ans minimum – Période d’essai de 6 mois renouvelable

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : 

• CV ;

• Lettre de motivation ;

• Dernier entretien professionnel (pour les fonctionnaires)

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être également revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Gendarmerie Nationale

Unité Nationale de Police Judiciaire

5 boulevard de l'Hautil - 95001 Cergy-Pontoise cedex

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

TECHNICIENNE / TECHNICIEN BIOLOGISTE

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

 
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERRCH026

Si plusieurs emplois types, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Gestionnaire logistique des moyens matériels et opérationnels

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

LOG002A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI) :

Temps de travail sur emploi-type 2 : 

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l'article L332-2