Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Mettre en œuvre la politique de prévention des risques professionnels au sein de la formation administrative, en contribuant à l’amélioration continue des conditions de travail, de santé et de sécurité des personnels, ainsi qu’à la maîtrise des risques environnementaux.

Vos missions principales :

Pilotage et évaluation des risques professionnels

Participer à l’élaboration, à la mise à jour et au suivi du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP).

Suivi de l’accidentalité et contrôle interne

Assurer le suivi et l’analyse des accidents de service et de travail.

Identifier les tendances et proposer des mesures correctives adaptées.

Conseil et appui technique

Apporter une assistance technique aux services et unités de gendarmerie en matière de santé et sécurité au travail.

Sensibilisation et formation

Contribuer à la sensibilisation des personnels aux enjeux de prévention.

Instances et gouvernance

Participer à la préparation et au suivi des réunions des instances représentatives du personnel et de la commission régionale de sécurité incendie.

Suivi réglementaire et documentaire

Mettre en œuvre et assurer le suivi des documents obligatoires en matière de santé et sécurité.

Veiller à la conformité réglementaire des installations, équipements et procédures.

Visites de terrain et contrôle

Réaliser des visites d’unités et des inspections de sites et procéder à des agréments de terrain.

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service : organiser et mettre en œuvre les mesures de prévention des risques professionnels de la formation administrative au profit des unités opérationnelles et de soutien.

Composition et effectifs du service : chef de bureau CAT A - adjoint chef de bureau CAT B tech– 1 agent catégorie B tech – 1 réserviste SST- 3réservistes incendie.

Liaisons hiérarchiques :

- Chef du bureau de santé sécurité au travail (N+1)

- Chef de la Division appui opérationnel (N+2)

Liaisons fonctionnelles :

unités et services de la RGPACA (gendarmerie départementale) et de la zone de défense sud (pour la gendarmerie mobile) – chargés de prévention délégués et adjoints.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

le régime indemnitaire est celui du ministère de l’intérieur et des outre-mer.- Le cycle de travail est de 38 heures par semaine  avec attribution de 27 jours de CA et 16 jours RTT.

Le cycle quotidien s'établit entre 7h00 et 19h00 avec les plages horaires fixes de 9h30 à 11h30 et de 14h00 à 16h00.

Déplacements à prévoir sur la région de gendarmerie PACA et la zone de défense Sud le cas échéant.

Permis B obligatoire.

Variabilité des horaires lors des déplacements. Bon relationnel

Qui contacter ?

Chef du bureau : stephanie.macou@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Tél :  04 91 85 70 21

Mail : bsst.dao.rgpaca@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Vos compétences principales mises en œuvre 

Connaissances techniques

Connaissances techniques et réglementaires en santé et sécurité au travail : niveau pratique requis

Connaissance de l’environnement professionnel  : niveau pratique requis

Compétence en informatique et bureautique : niveau maîtrise requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis

Savoir s'adapter : niveau pratique requis

Savoir communiquer : niveau pratique requis

Vos perspectives : Ce poste permet d’acquérir une technicité précieuse et recherchée. Votre expérience professionnelle ainsi valorisée vous permettra d’envisager un avancement de carrière et/ou des mobilités fonctionnelles.

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de gendarmerie de PACA
Division de l'appui opérationnel - Bureau santé sécurité au travail
Caserne Hetzel
162 avenue de la Timone
13010 Marseille
(Métro Timone - Bus ligne 91).

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

 Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH023

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH010A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

- 2° de l’article L332-2