Groupe RIFSEEP : 3

Généralités :

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.

 Au sein du groupe de développement MCO (Maintien en Conditions Opérationnelles) vous serez plus particulièrement en charge d’exercer dans les cadres juridiques de la Direction, des missions sensibles et importantes.

Activités principales :

Intégré(e) au sein d’une équipe technique opérationnelle Cyber, vous avez la charge de :

• réaliser les missions opérationnelles selon un processus métier interne ;
• prendre en compte les demandes des agents de la Direction sollicitant la structure et y répondre en proposant des solutions ;
• s’assurer du maintien en condition opérationnel des outils ;
• participer à l’amélioration continue des processus internes ;
• rédiger des notes rendant compte des activités du groupe.

Le poste nécessite d’avoir des connaissances dans les nouvelles technologies de l’information et de la communication ainsi qu’avoir de bonnes connaissances en programmation et automatisation d’outils.

Environnement professionnel

• Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

• Un(e) Technicien opérationnel cyber - développement MCO, agent contractuel - niveau débutant - peut prétendre à un traitement brut annuel minimum de 31 309 euros, hors indemnité de résidence et supplément familial de traitement, le cas échéant.
• Ouvert à l'ITM : non
• NBI : non
• Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
• Nationalité française requise.
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
• Durée attendue sur le poste : 3 ans.
• Recrutement:
  • Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
  • Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
• Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
• Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
• Possibilité d'évolution en interne.
• Restauration sur place.
• Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel
Niveau maîtrise
A acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau maîtrise
Requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser
Niveau pratique
Requis

Avoir l'esprit de synthèse
Niveau pratique
Requis

Savoir travailler en équipe
Niveau pratique
Requis

Savoir gérer un projet
Niveau pratique
Requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines
Niveau pratique
Requis

Savoir communiquer
Niveau maîtrise
Requis

Savoir s'exprimer oralement
Niveau pratique
Requis

Savoir s'adapter
Niveau pratique
Requis

Autres :

o    Avoir des connaissances dans les nouvelles technologies de l’information et de la communication. Avoir de bonnes connaissances en programmation et automatisation d’outils.

• Informations candidatures
  • Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
  • Questions processus candidature :
    • Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater
    • Mail : gestpers-mobiliter@interieur.gouv.fr (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B...) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
    • Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
  • Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
• Infos et actualités recrutement : https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.
• Informations emploi :
  • Libellé métier RMFP + code : Chargé de recherche numérique -FPREN011

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.