Groupe RIFSEEP : 2

 Vos activités principales :

Sous l’autorité du chef de service, l’agent est chargé des missions suivantes :

·                     Assurer la préparation et l’installation des matériels composant le poste de travail mis à disposition des utilisateurs ;

·                     Installer les solutions logicielles adaptées en fonction des missions des utilisateurs ;
Gérer la maintenance des matériels ( fournisseurs) ;

·                     Tenir à jour le parc informatique dans l’outil de gestion ;

·                     Veiller au respect des règles de sécurité par les utilisateurs ;

·                     Assister les utilisateurs dans leur appropriation des outils informatiques mis à leur disposition ;

·                     Assurer le Niveau 1 sur l’ensemble des problématiques SIC ;

·                     Assurer le Niveau 2 et 3 sur les problématiques liées aux environnements de travail ;

·                     Maintenir en conditions opérationnelles l’ensemble des infrastructures réseau ;

·                     Dépanner les radios (Acropol) et les NEO2 (STORM/RRF) ;

·                     Participer à l’élaboration de projets spécifiques ;

·                     Suivre l’exploitation des applications ;

·                     Rédiger de la documentation technique ;

·                     Administrer des serveurs (sauvegardes, DHCP, Active Directory, messagerie…)

·                     Se déplacer dans les différents services rattachés à la DIPN17

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service :

Gestion, maintenance et exploitation du parc informatique et télécommunication de la DIPN17.

Composition et effectifs du service :

4 TSIC

Liaisons hiérarchiques :

le Directeur Interdépartemental Adjoint, la Directrice Interdépartementale 

Liaisons fonctionnelles :

Tous les services de police du département

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

·                     Méthode, rigueur, bon sens, bon relationnel, curiosité technique, sens du travail en équipe, etc.

·                     Connaissance des parcs applicatifs, matériels et système d’exploitation en service au ministère de l’Intérieur.

·                     Disponibilité et réactivité.

·                     Polyvalence.

·                     Titulaire du permis B

40H30 hebdomadaire – 25 CA -29 RTT – dispositif des horaires variables

Poste qui ne permet pas d’envisager le télétravail.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Le Chef du SDAN : 05 46 51 36 97

Courriel : dipn17-sdan@interieur.gouv.fr

 Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 
(Formulaire actuel à utiliser - Ne pas tenir compte de l’intitulé « territorial » En cours de modification)

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPNUM018

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC010A

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2025

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise requis

Savoir analyser

niveau pratique requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise requis

savoir s'adapter

niveau pratique requis

savoir communiquer

niveau maîtrise requis

savoir s'organiser

niveau pratique requis

Vos perspectives :

Evolution vers les fonctions d'ingénieur SIC

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

la double labellisation "égalité professionnelle" et "diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations

sur le fondement de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 - article 4