Informations générales
Référence
BS018PNB-127855
Date limite de candidature
31/12/2026
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Numérique - Technicienne / Technicien poste de travail et maintenance
Type de poste
Technique et spécialisé
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Technicienne / Technicien poste de travail et maintenance - FPNUM019 - SIC010A
Description du poste
Assurer la mise à disposition, à un niveau optimal de performance, de l’ensemble de l’infrastructure matérielle et logicielle auprès des utilisateurs des services de sécurité publique du département.
Garantir le contenu et la cohérence du Système d’Information (SI) mis à disposition des utilisateurs.
Veiller à l’évolution cohérente de l’ensemble du SI dans le respect des missions, des objectifs et des contraintes fixés par le chef de service.
Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques des matériels et logiciels en escaladant si nécessaire vers les équipes spécialisées.
Assurer l’assistance technique aux utilisateurs.
Diffuser les règles d’utilisation des moyens informatiques.
Recueillir et traiter l’expression des besoins émis par les utilisateurs et trouver les moyens d’y répondre.
Veiller au respect de l’application des règles de sécurité par les utilisateurs.
Conditions particulières d'exercice
Disponibilité – Habilitation Très Secret Défense.
Régime horaire : 40 heures 30 hebdomadaire donnant droit à 54 jours de repos (29 RTT + 25 CA)
Poste éligible aux horaires variables.
Participation de l’employeur à la complémentaire santé.
Poste éligible à l’indemnité spécifique de sujétion à compter du 01/07/2024, intégrée pour partie au calcul de la retraite.
Temps plein
Oui
Rémunération
Selon grille indiciaire - Groupe RIFSEEP 2 - Prime ISSPAT
Critères candidat
Compétences attendues
Connaissances techniques :
- Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau expert - requis
Savoir-faire :
- Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
- Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
- Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis
- Savoir manager / niveau maîtrise - requis
- Savoir gérer un projet / niveau maîtrise - requis
Savoir-être :
- Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
- Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis
- Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
- F/H ;
" La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations."
- Lien formulaire de mobilité : https://drh.interieur.rie.gouv.fr/gestion-des-rh/mobilite-emplois-fonctionnels-caiom-efr-cmc/mobilite.
- Date limite de candidature : le 31/12/2026
Fondement juridique du recrutement
Sur le fondement de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984, cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
- 2° de l'article 4
Télétravail possible
Non
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Centre-Val-de-Loire, Cher (18)
Lieu d'affectation
DDPN du Cher, 6 avenue d'Orléans, 18000 Bourges
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
BOURGES
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/07/2026
Personne à contacter (mail)
jean-pierre.marcon@interieur.gouv.fr