·         Groupe RIFSEEP : 3

·         Missions :

Au sein d’une unité, le titulaire du poste assure des fonctions de traduction et d’interprétariat en langues roumaine / moldave au profit de la direction.

Il assure l’exploitation, la traduction et la synthèse de divers documents sous format audio, écrit ou vidéo et en restituant formellement les éléments pertinents en fonction des orientations du service.

Le titulaire du poste assure, au sein d’une équipe et selon un rythme de travail adapté mais susceptible d’ajustement en fonction des besoins opérationnels, la traduction de supports oraux, et écrits.

Le traducteur synthétise les informations obtenues et apporte une assistance aux services thématiques.

·         Environnement professionnel :
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

·         Spécificités/contraintes/sujétions :

Ouvert à l’ITM : OUI ☐                    NON ☒               

Montant de l’ITM (sur 3 ans) : Sans objet

NBI : OUI ☐                        NON ☒                               

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement

Pour les contractuels : CDD de 2 ou 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI

Régime horaire 38h (25 CA et 17 jours ARTT).

Formation d’intégration nouveaux arrivants

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

·         D’excellentes connaissances linguistiques sont requises :

- Langue roumaine et moldave (maîtrise dialectale et littéraire)

- Une bonne connaissance de l’Europe de l’Est est un atout.

·         Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
Niveau pratique
A acquérir

·         Savoir-faire

Savoir s'organiser
Niveau maîtrise
Requis

Savoir travailler en équipe
Niveau pratique
Requis

Avoir l’esprit de synthèse
Niveau maîtrise
Requis

Savoir analyser
Niveau pratique
Requis

·         Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise
Requis

Savoir s'adapter
Niveau pratique
Requis

·         Informations candidatures

o    Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

o    Questions processus candidature :

- Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat ICI

- Mail : rh-ri06@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.

o    Téléphone : 04 92 17 20 74 / 20 71

o    Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

o   Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-1/2025-1-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

·         Informations emploi

o    Perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

o    Durée attendue sur le poste : 3 ans

o    Libellé métier RMFP + code : Interprète / Traducteur (FPINT026)

o    Libellé métier REMI + code REMI : Traducteur interprète (PF2DIP10)

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.