UI UX Designer

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

La mission principale est l’optimisation des sites Internet et des applications mobiles à destination de nos concitoyens. Cette mission implique une mise au point multicritère permettant de répondre à une meilleure accessibilité. Il est nécessaire d’analyser les blocages rencontrés et de travailler de manière itérative (mise en service puis évaluation) afin d’améliorer l’ergonomie et la simplicité d'utilisation.

Plus particulièrement, pour la réalisation de cette mission, le titulaire du poste :

- identifie les principaux enjeux auxquels doit répondre l’application ou le site web 

- réalise des tests et des études auprès des utilisateurs cibles puis évalue la pertinence et l’efficacité des solutions délivrées ;

- analyse les besoins et élabore le profil des utilisateurs ;

- crée les cas d’utilisation de nature à générer de la satisfaction utilisateur ;

- analyse et adapte son projet en conformité avec la charte graphique du ministère, du système de Design de l’État et du RGAA ;

- propose des maquettes et des prototypes cliquables ;

- spécifie les maquettes retenues à destination des développeurs ;

- accompagne ponctuellement la section ou le département sur la production d’éléments de communication.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

- Emploi au sein de la section plateforme, téléservice et sites internet (SPTSI), dépendant du département de la proximité et des relations usagers (DPRU) dans la direction de la proximité et de l’appui à l’innovation (DPAI) de l’ANFSI

Composition et effectifs du service

Ce département se situe au sein de l’une des 6 directions de l’ANFSI : la direction de la proximité et de l’appui à l’innovation (DPAI).

L’ANFSI est un service mixte Gendarmerie-Police en charge de la maîtrise d’œuvre de l’ensemble des projets technologiques utilisés par les force de sécurité. Elle est composée de 360 personnels militaires, policiers et civils.

 
Liaisons hiérarchiques

Chef du DPRU – chef de la section SPTSI

 
Liaisons fonctionnelles

ANFSI, Directions actives de la Police Nationale, Direction Générale de la Gendarmerie Nationale , Direction du numérique du ministère de l’intérieur.

Date limite de candidature : 31/12/2024

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Collaboration ponctuelle avec d’autres départements de la direction, voire d’autres directions de l’ANFSI ;
- Limitation des éléments communicables aux sous-traitants et fabricants ;
- Créativité, rigueur, précision, méthode, sens de l’organisation, esprit d’analyse et d’initiative ;
- Capacité à gérer simultanément plusieurs projets de taille différente ;
- Poste ouvert à un premier emploi.

Qui contacter ?
srgc.drh.anfsi@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la gendarmerie nationale - ANFSI - Direction de la proximité et de l’appui à l’innovation – Département de la proximité et des relations usagers – Section plateforme, Téléservice et sites Internet

 
4, rue Claude Bernard – 92130 ISSY-LES-MOULINEAUX

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : NON

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERNUM035

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC003A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)