Catégorie B/technicien des SIC

Groupe RIFSEEP : 3

activités principales

Participer à la mise en œuvre du plan de communication et de publication, à la conception et à la réalisation des outils et moyens de communication ;
Participer à l’organisation des actions de communication et d’évènements publics ;
Constituer des dossiers de communication, rechercher l’information, rédiger ;
Gérer un fond documentaire ;
Préparer et réaliser des reportages photographiques et des prises de vue ;
Réaliser des tournages et des postproductions;
Assurer le suivi technique du site en collaboration avec les services dédiés ;
Rédiger pour le site internet et assurer la mise en ligne, veiller aux mises à jour ;
Assurer le suivi des statistiques du site et son analyse ;
Suivi de la plateforme Objectif Police et sa modération, participation aux lives chat ;
Répondre aux demandes portant sur les recrutements et les métiers de la police nationale reçues (par courriels, courriers et appels téléphoniques) ;
Pratique du Web et des outils multimédia.

Votre environnement professionnel

Activités du service
L’unité communication sur les métiers dépend de la section promotion des métiers, qui relève de la division promotion des métiers et égalité des chances . La division est chargée :
- de gérer le site recrutement de la PN et l’alimentation en contenus (rédactionnels, visuels et audiovisuels) ;
- d’administrer et d’animer la plateforme Objectif Police et d’organiser des lives chat ;
- de concevoir et réaliser des opérations pour la promotion des métiers de la PN (conception de brochures et supports d’informations, campagne de communication recrutement tous médias) ;
- d’animer le réseau des pôles recrutement des DZPN et le suivi des engagements budgétaires dédiés à la promotion des métiers ;
- de développer des partenariats publics, privés et associatifs afin de promouvoir les métiers de la sécurité auprès des jeunes en recherche d’emploi ou à la recherche d’un projet professionnel ;
- d’élaborer des procédures de suivi des dispositifs « égalité des chances » ;
- de planifier et coordonner le dispositif des cadets de la République ;
- d’apporter les réponses au public (par téléphone, courriel, courrier et sur la plateforme Objectif Police) à toutes les questions sur les métiers, concours et recrutements de la police nationale.

Composition et effectifs du service
9 agents sur 2 unités :
- numéro vert qui assure la réponse à toutes demandes en matière de conditions et modalités de recrutements ;
- communication sur les métiers et le recrutement, qui alimente le site internet, conçoit et organise des opérations de communication métier.

Liaisons hiérarchiques
Le directeur de l’académie et de la formation et son adjoint.
Le sous-directeur du recrutement et des établissements de formation et son adjoint.
chef de la division et son adjoint.
chef de section promotion des métiers.
chef de l’unité communication

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Des déplacements en province et en région parisienne sont à prévoir.

Pas de mission de management sur le poste.

Poste compatible avec le télétravail.

Localisation administrative et géographique / Affectation

 Académie de Police/SDREF/DPMEC/Lognes – Division de la promotion des métiers et de l’égalité des chances (DPMEC) Section promotion des métiers - Unité communication sur les métiers

Rue du Haras 77185 Lognes

pour candidater :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Qui contacter :

Le chef de la division de la promotion des métiers et de l’égalité des chances 01 60 37 17 96 ou son adjointe au 01 60 37 11 04

Liaisons fonctionnelles
Partenaires directs : directions du ministère de l’Intérieur (MI), Service d’information du gouvernement (SIG), Service d’information et de communication de la Police nationale (SICOP), différents services de la Police nationale, cabinet Direction générale de la police nationale (DGPN), Académie de polcie, DRHFS, les structures de formation, les secrétariats généraux pour l’administration du ministère de l’Intérieur (SGAMI), tous services de police.
Autres : intervenants en matière de formation et d’emploi, éducation nationale, fédérations sportives, EPIDE…

 Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique -bureautique/ niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel/ niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences rédactionnelles/ niveau maîtrise - requis

Savoir-faire
Savoir travailler en équipe/ niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse/ niveau pratique - requis
Savoir analyser/ niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser/ niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger/ niveau maîtrise - requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines/ niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter/ niveau maîtrise - requis
S'avoir s'exprimer oralement/ niveau maîtrise - requis

Autres :Avoir des compétences photographiques et audio-visuels. Connaître les bonnes pratiques sur internet.

durée attendue sur le poste : 3-5 ans

date limite de candidature : 31/12/24

Important :

Prise de contact indispensable avec le service recruteur (coordonnées indiquées dans l'annonce).

Le Formulaire de dépôt des candidatures doit impérativement être complété et signé pour tous les candidats (titulaires, contractuels déjà en poste ou contractuels en primo recrutement).
Les postes sollicités devront être indiqués dans le cadre prévu à cet effet en respectant leur référence de publication.

Codes RMFP : ERCOM017 (chargé de communication) et -ERCOM014 (chargé de l'audiovisuel)

Codes REMI : COM003A et COM005A 

 
Poste ouvert aux agents contractuels au titre du 2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique.