Adjoint(e) au chef(fe) du Bureau des urgences sociales

roupe RIFSEEP : 3

NBI : 20

 Vos activités principales :

 L’adjoint(e) à la cheffe du Bureau des Urgences Sociales (BUS) participe au pilotage de l’hébergement d’urgence et notamment du plan d’accueil des migrants à Paris (mises à l'abri, CAES, ADJ, SAS, DPAR, etc.).

Il contribue également à la déclinaison opérationnelle du plan régional d’intégration pour Paris avec le pilotage des  dispositifs d’intégration des étrangers primo-arrivants : programme AGIR, feuille de route départementale de l’intégration, CAIR, appel à projets du BOP 104.

 A ce titre, le/la titulaire du poste est amené à organiser, en lien avec sa hiérarchie, et à participer aux opérations de terrain lors des mises à l’abri et au pilotage des dispositifs d’accueil et d'hébergement. Il s’assure également du bon suivi des outils de reporting. Enfin, il/elle rédige des notes administratives destinées aux membres du corps préfectoral.

 Ses qualités opérationnelles, de rédaction, de coordination et sa fiabilité doivent lui permettre d'assurer le suivi :

- du contexte migratoire à Paris et en IDF ;

- du public orienté chaque semaine en SAS ;

- du public mis à l’abri ;

- de l’activité des structures d’accueils dédiées au public migrant ;

- de la fluidité des CAES franciliens et de la présence indue dans le DNA parisien.

 Par ailleurs, le/la titulaire apporte un appui à la cheffe du BUS dans le pilotage du :

- suivi des publics pris en charge dans le cadre des expulsions locatives ;

- dispositif de veille hivernale et d'hébergement d'urgence parisien ;

- suivi des décès de SDF.

 Dans l'exercice de ses missions, le/la titulaire s'appuie sur l’équipe du BUS, dont il assure l’encadrement avec la cheffe de bureau, qui comprend 6 collaborateurs (4 chargés de mission de catégorie A et 2 coordinateurs des interventions sociales de catégorie B) et des services civiques. En l’absence de la cheffe de bureau, il assure l’intérim.

Votre environnement professionnel :

 •           Activités du service 

Le service de la prévention et des urgences sociales, composé de 26 agents, comprend 2 bureaux : le bureau des affaires réservées (BAR) et le bureau des urgences sociales (BUS).

 •           Composition et effectifs du service

1 chef de service et 1 adjoint au chef de service

BUS : 8 agents

BAR : 16 agents

 •           Liaisons hiérarchiques

Chef(fe) du bureau des urgences sociales

Chef(fe) de service et son adjoint(e)

 •           Liaisons fonctionnelles  

Bureau partagé, activité télétravaillable (1 jour/semaine)

Vos perspectives : Poste ouvrant des perspectives de carrière solides et diverses, expérience de travail e cabinet

Grande réactivité et disponibilité dans un secteur sensible et fortement médiatisé, notamment tôt le matin lors des opérations de mises à l’abri sur le terrain.

Poste nécessitant un fort esprit d’équipe et un très bon relationnel, notamment en raison d’échanges très réguliers avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Le service est amené à intervenir sur toutes les situations de crise en lien avec les activités du bureau. Ainsi, depuis le mois de mars 2022, le service a en charge le pilotage et la coordination du dispositif d'accueil et d'orientations des Ukrainiens à Paris.  

Qui contacter:

- Anne-Lise SCHMITT-MACCECHINI, cheffe de bureau : 01.82.52.42.83 – anne-lise.schmitt-maccechini@paris.gouv.fr

- Tiphaine LECLERE, cheffe du service : 01.82.52.42.12 – tiphaine.leclere@paris.gouv.fr
- Jean-François ROUDE, adjoint à la cheffe de service : 01.82.52.41.00 – jean-francois.roude@par 

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel: niveau maîtrise à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis

Avoir des compétences juridiques: niveau pratique à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe: niveau expert requis

Savoir analyser : niveau maîtrise requis

Savoir rédiger : niveau maîtrise requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines: niveau expert requis

Savoir d'adapter : niveau expert requis

savoir s'exprimer oralement: niveau maîtrise requis

Titre III du Livre III du code général de la fonction publique

2° de l'article L332-2