Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

- Assurer le management de la cellule éducation routière, en collaboration avec le chef de bureau : organisation et mise en œuvre des examens du permis de conduire, harmonisation des pratiques entre les inspecteurs dans toutes les catégories de permis de conduire, renforcement de la qualité des examens du permis de conduire, mise en place des nouveaux outils informatiques pour les inspecteurs, respect des règles déontologiques
- Assurer une réelle présence sur le terrain pour le suivi des inspecteurs et des professionnels de l’enseignement
- Suppléer le chef du bureau éducation routière en cas d’absence
- Participer activement à la lutte contre la fraude aux examens théoriques et pratiques du permis de conduire en lien avec la référente fraude et la cellule fraude de la DSR
- Participer à la planification des contrôles de l’éducation routière
- Garantir le respect des règles en matière d’éducation routière (procédures relatives à l’activité permis de conduire, amélioration de la qualité de l'enseignement)
- Être un acteur de la sécurité routière dans le département
- Gérer le budget de l’activité éducation routière (Programme 207 action 3)
- Améliorer les conditions de travail des IPCSR et d’accueil du public
- Être une personne ressource pour les actions de formation
- Maintenir des relations de qualité avec les Établissements d’enseignement de la conduite et les candidats au permis de conduire

Votre environnement professionnel :
• Activités du service
Le service éducation et sécurité routières organise et coordonne, sous l’autorité du chef de projet, les politiques départementales d’éducation routière, de prévention et de sécurité routières, de contrôles routiers et des droits à conduire, et enfin d’agrément des professions réglementées.


Sous l’autorité du chef du service, le bureau de l’éducation routière assure les missions suivantes :
- l’organisation des épreuves théoriques et pratiques du permis de conduire
- l’organisation des titres et diplômes professionnels
- la répartition des places d’examens aux écoles de conduite
- la gestion des centres d’examens
- la lutte contre la fraude dans le domaine de l’éducation routière

• Composition et effectifs du service
Le service de l’éducation et de la sécurité routières compte 57 agents répartis comme suit :
- 1 cheffe de service ;
- 1 adjoint au chef de service ;
- Le bureau des droits à conduire et des professions réglementées composé de 13 agents dont une cheffe de bureau, un adjoint, 9 agents et une section composée d’une adjointe en charge des commissions médicales de Meaux et Torcy et un agent ;
- Le bureau de l’éducation routière : 35 agents dont un chef de bureau, un chef adjoint, 2 répartitrices, 28 inspecteurs du permis de conduire et 2 examinateurs du permis de conduire ;- Le bureau de l’observatoire départemental de sécurité routière et du PDCR : 4 agents dont un chef de bureau et 3 agents 

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Qui contacter ?

 
Directeur de cabinet : M. Frédéric LAVIGNE – frederic.lavigne@seine-et-marne.gouv.fr

Cheffe de service : Aurélie SIMONIN aurelie.simonin@seine-et-marne.gouv.fr

Chef du bureau éducation routière : Cyril PARISSE cyril.parisse@seine-et-marne.gouv.fr

L’unité mobilité, recrutement et formation: sgc-rh-recrutement@seine-et-marne.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau maîtrise

à acquérir

Savoir-faire

Savoir analyser

niveau maîtrise

requis

Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise

requis

Savoir manager

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau pratique

requis

savoir communiquer

niveau expert

requis

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

savoir communiquer

niveau pratique

requis

Autres :

- Maîtriser les procédures d’évaluation aux permis de conduire

- Avoir des compétences en matière d’animation

- Avoir des connaissances de la réglementation liée aux écoles de conduite et autorisations d’enseigner, aux organismes agréés pour l’ETG

 
Vos perspectives : Accès au grade de délégué principal

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Votre environnement professionnel ( suite):

- 2 agents chargés des actions de sécurité routière et de l’élaboration du plan départemental d’actions de sécurité routière (PDASR) ;
- 1 agent chargée du soutien au service éducation et sécurité routières (SESR).

• Liaisons hiérarchiques

Directeur de cabinet, Directeur de cabinet adjoint, Chef du Service Éducation et Sécurité Routières, Adjoint au chef de service

 
• Liaisons fonctionnelles

Établissements d’enseignement de la conduite, CSSR, organismes agréés pour l’ETG, services de préfecture et d’administration centrale, DRIEAT

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de Seine-et-Marne

Cabinet du préfet

Service de l’éducation et de la sécurité routières

12 rue des Saints-Pères

77 010 MELUN CEDEX

Localisation géographique

288 avenue Georges Clémenceau Parc d’activité

77000 VAUX-LE-PENIL

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2SEC05

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : FP2ADM04

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

chargé(e) de mission sûreté/securité

Assistant d’administration générale

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SCR101A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): ADM004A

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2