Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

- Gestion des courriers arrivés et départs du service (via ENCAD, PABLO, A440...)

- Gestion des dossiers personnels des fonctionnaires (affectations, mutations, notations, avancements, maladies) avec les applications Dialogue 2 et PORTAIL AGENT.

- Suivi des arrêts de travail et saisie dans les applications RESANA et COLISEA

- Suivi des sanctions disciplinaires et saisie dans l’application OSADIS

- Élaboration des statistiques mensuelles

 Votre environnement professionnel :

 
Activités du service
- Instruction et suivi des dossiers du personnel de l’unité

- Gestion des carrières

- Gestion de l’activité en déplacement

- Suivi des sanctions disciplinaires et saisie dans l’application OSADIS

 
Composition et effectifs du service
- 1 major de police chef de service

- 1 gardien de la paix adjoint au chef de service

- 1 secrétaire administrative

- 2 adjoints administratifs

 
Liaisons hiérarchiques
Le chef du secrétariat

Le chef du service général ou ses adjoints

Le commandant de compagnie ou son adjoint

 
Liaisons fonctionnelles

- Direction zonale des CRS Paris

- Autres directions zonales

- SGAMI Ile-de-France

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime horaire : mixte – 40h30 générant 29 RTT / Disponibilité – discrétion

Structure qui effectue des déplacements sur tout le territoire national, ouvrant les droits à l'Indemnité Journalière d'Absence Temporaire (IJAT) uniquement pour les fonctionnaires à hauteur de 42€/jour défiscalisée ainsi qu'aux heures supplémentaires payées.

Qui contacter ?  Chef de secrétariat au 01 69 71 11 27 / Secrétariat au 01 69 71 11 28

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour les documents à transmettre, veuillez les intituler en ce sens :

Formulaire de mobilité : NOM-Prenom-FM

Pour le Curriculum Vitae : NOM-Prenom-CV

Pour la lettre de motivation : NOM-Prenom-LM

Date limite de candidature : 31/12/2025

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel/niveau pratique/requis

Avoir des compétences informatiques/niveau pratique/requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe/niveau maîtrise/requis

Savoir rédiger/niveau pratique/requis

Avoir l'esprit de synthèse/niveau pratique/requis

Savoir être

Avoir le sens des relations humaines/niveau pratique/requis

Savoir s'adapter/niveau pratique/requis

Savoir s'exprimer/niveau pratique/requis

Vos perspectives : Evolution statutaire

 
Durée attendue sur le poste : Minimum 3 ans

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERDIR022 -Chargé de gestion administrative

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM004A – assistant d’administration générale

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)