Vos activités principales

- Préparation des dossiers de niveau départemental pour le corps préfectoral (principalement préfet et secrétaire général) en vue des entrevues, réunions, manifestations, inaugurations...associant notamment les élus et les services de l’État. Ce travail implique de travailler étroitement avec les directions des services de l’État (directions de préfecture, DDI, les Unités départementales des directions régionales, les sous-préfectures )

-Préparation des dossiers pour le secrétaire général relevant des instances de collégialité régionale  : CAR et Pré-CAR - déclinaison départementale , réunion des préfets de la région, collège des SG ...

- Coordination pour les sujets interministériels ou inter-services à la Préfecture

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Réactivité, capacité d’adaptation

Rigueur, capacités de rédaction

Savoir communiquer

Disponibilité pour répondre ponctuellement à des dossiers urgents

Votre environnement professionnel

Activités du service

(Direction de la Coordination des Politiques Publiques et de l’Appui Territorial)

- Suivi des politiques interministérielles (notamment environnement, aménagement du territoire, économie)

- Coordination interne et interministérielle

- Activités financières et juridiques

Composition et effectifs du service

20 agents : 1 Directeur CAIOM, 7A, 7B,4C,

Liaisons hiérarchiques

- Directrice de la coordination des politiques publiques et de l’appui territorial et son adjointe

 
- Corps préfectoral

Liaisons fonctionnelles

- Directions internes de la préfecture et tous les services de l’État du département ainsi que le niveau régional (SGAR et directions régionales)

- Collectivités territoriales

Télétravail :

Possible à raison d'une journée/semaine en fonction des nécessités de services.

 
Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

- Connaître l’environnement professionnel : niveau maîtrise - requis Expert

- Techniques de synthèse : niveau maîtrise - requisExpert

- Connaissance technique au choix : niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire :

- Savoir travailler en équipe : niveau expert - requis

- Savoir s'organiser : niveau expert - requis

- Avoir l'esprit de synthèse  : niveau expert - requis

Savoir-être :

- Savoir communiquer : niveau expert - requis

- Avoir le sens des relations humaines : niveau expert - requis

- Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

Durée attendue sur le poste :

3 à 5 ans

Vos perspectives :

acquérir une compétence large dans le domaine des politiques publiques

Comment postuler?

Le dépôt de candidature s'effectue en ligne uniquement

Le service recruteur doit être contacté en parallèle

1. Liste pièces requises :

- Formulaire de demande de mobilité/recrutement :

A remplir et à signer obligatoirement par tous les candidats titulaires de la fonction publique ou non (les non fonctionnaires sont concernés)

Attention, pour les candidats fonctionnaires : l'avis de l'autorité hiérarchique est obligatoire pour que la candidature puisse être prise en compte.

Lien vers formulaire en vigueur à utiliser

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

- CV + lettre de motivation

2. Contacts du service recruteur :

- Nathalie AUBERTIN Directrice de la DCPPAT 03 80 44 64 24

- Christelle DA SILVA, adjointe à la directrice : 03 80 44 68 51

Conformément à l'article 4 du décret n°2018-1351 du 28 décembre 2018, le délai minimal réglementaire de publication est de 1 mois.
Aussi, le service RH se réserve le droit, en fonction de l'avancée du processus de recrutement, de suspendre l'offre avant la fin du délai de candidature indiqué dans l'offre.

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :

2° de l’article L332-2