Groupe RIFSEEP : 2

NBI de 15 points

 
Vos activités principales :

- Suivre l’emploi du temps du commandant de groupement et gestion des échéances

- Préparer les dossiers, rassembler les éléments nécessaires à la prise de décision, rédiger des notes de synthèse

- Gérer la messagerie organique du groupement

- Contrôler et harmoniser le travail de sa section

- Organiser diverses réunions, préparer les ordres du jour

- Organiser les visites terrain au sein des unités et / ou d’accueil au sein du GGD 29

- Organiser les cérémonies militaires

- Rédiger tous types de messages

- Suivre la préparation des grands rassemblements (demandes de moyens, etc...)

- Rédiger les projets de réponse pour les doléances

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service : Secrétariat du groupe de commandement

Composition et effectifs du service :

1 personnel civil administratif (chef de service)

2 sous-officiers

Liaisons hiérarchiques :

Commandant de groupement

Commandant en second

Liaisons fonctionnelles :

Préfecture

Commandants de compagnies

Chefs des services du groupement

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Travail en milieu militaire – Emploi sédentaire

 
Organisation – grande discrétion – disponibilité – travail en équipe

 
Régime indemnitaire du MININT

NBI de 15 points

Cycle de travail de 38H (Horaires variables 07h00/19h00 avec plages fixes 09h00/11h30 – 14h00/16h00) par semaine

Attribution de congés annuels (27 jours + 16 RTT + 1 jour gendarmerie + 1 jour Sainte-Geneviève répartis sur l’année)

Équipements mis à disposition :

Micro ordinateur – Téléphone – Messagerie organique (Thunderbird) – Logiciels courrier et Libre Office

Qui contacter :

sc.ggd29@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir

Avoir des compétences juridiques : niveau pratique à acquérir

Savoir-faire :

Savoir s'organiser : niveau pratique requis

Savoir rédiger : niveau pratique requis

Savoir manager : niveau pratique requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis

Savoir accueillir : niveau maîtrise requis

Savoir communiquer : niveau pratique requis

Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

 
- Avancement professionnel

- Passerelle vers les concours

- Valorisation de l’expérience acquise

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de gendarmerie de Bretagne

Groupement de gendarmerie départementale du Finistère

Section commandement

12 Place de la Tour d’Auvergne

29000 QUIMPER

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERDIR022

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM005A

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)