Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

L’adjoint au chef de la formation gère les propositions de stages de formation et les candidatures des agents de l'unité. Il réalise le suivi des effectifs et établit les bilans de suivis.

Il supplée le FTSI chef de la formation dans son rôle de référent et contribue à la préparation des actions de formation interne en collaboration avec les structures existantes.

Il assure le suivi de l'administratif du service formation : préparation des formations de l'unité, suivi des recyclages, mise à jour des dossiers de formation, classement et archivage des dossiers.

Votre environnement professionnel

Activités du service

Gestion administrative du service formation de la CRS 20 Limoges

Acquisition et maintien des compétences requises pour l'accomplissement des missions de police sur le territoire national

Composition et effectifs du service :

1 MEEX - 1 BC - 1 SACN

Liaisons hiérarchiques :

Commandant d'unité ou son adjoint

Liaisons fonctionnelles :

DZCRS Sud-Ouest - préfectures - SGAMI - Commissariats - Autres services de police - unités CRS

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste sensible exigeant confidentialité, discrétion, méthode, polyvalence, réactivité, disponibilité et esprit d'équipe. Connaissances administratives et réglementaires

Horaire de travail : 40h30 en régime hebdomadaire : 29 RTT

Qui contacter :

Poste de police de l'unité : 05-55-04-53-00 (demander le commandant ou le capitaine adjoint ou le chef du secrétariat)

ou par courriel : crs20-sec-dzbordeaux-dccrs@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures :  31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à l'adresse :

pour les candidats internes :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-
2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

pour les candidats externes :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-
de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Ce formulaire de mobilité, dûment rempli et revêtu de la signature et du cachet hiérarchique, doit être obligatoirement joint à toute candidature.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau maitrise  - requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maitrise - requis

Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe : niveau maitrise - requis

Savoir s'organiser : niveau maitrise - requis

Savoir appliquer la réglementation : niveau maitrise  - requis

Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau maitrise - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau maitrise  - requis
Savoir s'adapter : niveau maitrise  - requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
savoir s'exprimer oralement : niveau maitrise - requis
Savoir accueillir : niveau maîtrise - requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Vos perspectives :

évolution statutaire

Localisation administrative :

DCCRS- CRS n° 20 - Limoges - 14 allée Théophile Gramme
87000 LIMOGES - Secrétariat

Emploi fonctionnel : Non

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type (RMFP) :

ERGH010 - gestionnaire

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type (REMI) :

GRH005A - Gestionnaire de formation

Code UO affectation administrative : 87CR2050

Code UO affectation opérationnelle : 87CR2051

Fondement du Code général de la fonction publique 2° alinéa de l’article L332-2

(anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984 "ARTICLE 4 - 2°")