Groupe RIFSEEP :

 Vos activités principales : Le/La délégué(e) du préfet dans les quartiers de Nemours et Avon est chargé(e) à titre principal, en lien avec le préfet délégué pour l’Egalité des chances, le sous-préfet de l’arrondissement de Fontainebleau et les chefs de projet contrat de ville :
- d’assurer le pilotage des contrats de ville (élaboration, suivi et évaluation),
- de mobiliser le réseau des acteurs de la politique de la ville,
- de préparer les programmations annuelles du contrat de ville,
- de mobiliser les dispositifs de droit commun au profit des quartiers prioritaires de la politique de la ville,
- de piloter une thématique au niveau départemental le lien entre politique de la ville et de la ruralité

Par ailleurs, il assure la mission départementale suivante : référent départemental pour le contrôle des actions financées par les crédits État de la politique de la ville (élaboration et coordination d’un plan de contrôle départemental en lien avec le bureau de la politique de la ville, réalisation de contrôles).

 Votre environnement professionnel :

 Activités du service
- Animer et coordonner les projets de l’État et des collectivités locales dans le cadre des politiques contractuelles

- Mobiliser les services déconcentrés de l’État sur les quartiers politiques de la Ville

- Mettre en œuvre et gérer des programmes financés par l’ANCT

- Animer et mettre en place puis évaluer les pratiques territoriales, notamment dans le cadre du contrat de ville, en lien avec les chefs de projets.

Composition et effectifs du service
1 chef de cabinet (A)

1 assistante du PDEC

1 chef de bureau politique de la ville (A)

3 chargés d’instruction (C et B)

6 délégués du préfet (A et B)

Liaisons hiérarchiques
- Le Préfet de Département

- Le préfet délégué pour l’égalité des chances

 Liaisons fonctionnelles

 Chef de cabinet - chef du bureau politique de la ville - services interministériels – collectivités locales – élus – établissements scolaires – DDSP – Gendarmerie – Service public de l’emploi – Missions locales – Maisons de l’emploi – Associations...

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Poste à temps plein

Grande disponibilité ( réunions le soir) Disposer d’un véhicule

Qui contacter ?

 
Le Préfet délégué pour l’égalité des chances :

Secrétariat 01-64-71-76-91- pref-secretariat-pdec@seine-et-marne.gouv.fr

 Unité mobilité, recrutement et formation 

- sgc-rh-recrutement@seine-et-marne.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau pratique
requis
Avoir des compétences juridiques
niveau pratique
à acquérir
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique
à acquérir
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise
requis

savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis

Autres : Connaissance des collectivités territoriales et leurs fonctionnements et connaissance du monde associatif – requis

Vos perspectives : Les connaissance et expertises acquises peuvent être valorisées au sein d’un parcours de carrière vers le développement local et la politique de la ville

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Sous-Préfecture de Fontainebleau

37 rue Royale

77 305 Fontainebleau cedex

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2EPP11

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : EPP010A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)