Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales : Enregistrement, traitement des dossiers disciplinaires de la DSPAP - Réponse à des dossiers complexes (interunités) - Rédaction de notes et de courriers administratifs

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Le SDSE est en charge de missions d’information (événements graves impliquant des fonctionnaires de police ), d’études (organisation du travail, dossier technique sur des équipements,…), de contrôles des services et de suivre des dossiers disciplinaires. Il est amené à diligenter des enquêtes judiciaires et administratives en raison de la particularité des faits évoqués et des personnes impliquées.

Composition et effectifs du service
1 Cdt Div Fonc – 2 Capitaines – 2 Lieutenants – 7 majors – 10 B/C – 11 Biers – 3 Gpx – 5 adj adm.

Liaisons hiérarchiques
Cdt Div Fonc – Major RULP

Liaisons fonctionnelles
DRH – IGPN – Services locaux de la DSPAP.

 
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Discrétion

Durée attendue sur le poste :

5 ans

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Major RULP chef de cellule (prioritairement) – Tel. : 01 53 71 42 56
Capitaine adjoint au chef de service – Tel : 01 53 71 27.97

Commandant div. fonctionnel, chef de service - Tel.:01.53.71.27.98

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

à acquérir

Connaissance technique au choix

choix liste

choix liste

Savoir-faire

Savoir rédiger

niveau initié

requis

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Savoir-faire au choix

choix liste

choix liste

Savoir-être

savoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise

requis

Savoir-être au choix

choix liste

choix liste

Savoir-être au choix

choix liste

choix liste

Vos perspectives :

Évoluer au sein de la Police Nationale grâce à une très bonne connaissance de cet environnement. Évoluer dans d’autres périmètres grâce à l’acquisition d’une expérience diversifiée.

 
Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de Police

Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne

Sous-Direction du Soutien Opérationnel

Service de Déontologie de Synthèse et d’Evaluation

Cellule Déontologie et Discipline

1 bis, rue de Lutèce 75004 PARIS

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERUSA009

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM004A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat.