Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

La mission de l'agent est structurée autour des missions principales suivantes :

Dans le cadre de la police administrative des débits de boisson, il assure le suivi de l'instruction des demandes de dérogations horaires, adhésions à la charte de bonne conduite, et infractions, ainsi que la procédure contradictoire (courriers et organisation des entretiens).

Il assure le contrôle et le classement des déclarations d'exploitation et de mutations des débits de boissons. Il prépare les attestations sur la situation des établissements auprès des notaires.

Il est l'interlocuteur de premier niveau des communes. Il analyse et rédige les conseils juridiques dispensés aux collectivités.

Il interroge le casier judiciaire pour chaque exploitant.

Il tient à jour les tableaux de suivi et réalise les statistiques, en lien avec le secrétariat débits de boissons.

Avec les acteurs du territoire, il suit et/ou impulse des actions de prévention et projets en lien avec le monde de la vie nocturne. Il s’implique à construire un réseau d’échanges de bonnes pratiques et suit la labellisation des établissements avec le label départemental. Des déplacements sur le territoire peuvent avoir lieu.

Il rédige les synthèses demandées pour les dossiers du sous-préfet et des notes concernant les projets menés.

L'agent assure également :

- l’instruction des demandes d’interdiction de stades pour l’ensemble du département, sollicitées par les forces de l’ordre pour tout le département : procédure contradictoire, décisions et notifications, suivi des mesures prises ;

- le traitement des interventions des usagers ou professionnels concernant les nuisances sonores: analyse, recueil des avis et propositions de rédaction des réponses aux intervenants

 
Dans le cadre de la polyvalence , l’agent pourra être amené à apporter ponctuellement son appui sur les missions du bureau, notamment sur la gestion de crise.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Le bureau du cabinet et de la sécurité est chargé d'assister le sous-préfet dans les dossiers relevant du domaine de la sécurité publique et de l'ordre public. A ce titre, il suit les affaires liées à la sûreté ou à la sécurité notamment dans les établissements recevant du public, lors des rassemblements de publics ou sportifs,  ou encore nécessitant l'octroi du concours de la force publique. Il a également en charge, pour l'arrondissement de LORIENT, l'application de la réglementation des débits de boissons. 

Composition et effectifs du service :

1 chef de bureau (A) - 5 secrétaires administratifs (B) - 3 agents administratifs (C)

Liaisons hiérarchiques :

Le chef de bureau et adjoint / la secrétaire générale de la sous-préfecture / le sous-préfet de LORIENT

Liaisons fonctionnelles :

Cabinet du préfet – SIDPC - DDI - Collectivités – Police Nationale et Gendarmerie Nationale

Spécificités du poste / Contraintes :

Réunions pouvant se tenir à l'extérieur - Souplesse dans les horaires de travail

 
Qui contacter :

Mme Catherine Duval- secrétaire générale – 02-97-84-40-05 catherine.duval@morbihan.gouv.fr

Mme Thaïs AUGUSTIN - cheffe de bureau – 02-97-84-40-08 thais.augustin@morbihan.gouv.fr  

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
- Personnels du ministère de l'Intérieur :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

 
- Personnels externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique -bureautique : niveau pratique - requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis

Savoir faire :

Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser : niveau pratique - requis
Savoir rédiger : niveau pratique - requis

Savoir analyser : niveau pratique - requis
Rigueur et Méthode : niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe :  niveau maîtrise - requis

Savoir être :

Savoir s'adapter : niveau pratique - requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis
Savoir communiquer : niveau pratique - requis
Savoir accueillir : niveau maîtrise - requis
Autonomie et sens de l’initiative : niveau pratique - requis
Réactivité : niveau pratique - requis

Vos perspectives :

Poste polyvalent qui permet d'acquérir une bonne maîtrise de la pratique de l'instruction de dossiers réglementaires, mais également la conduite de projets avec une vraie transversalité des thématiques. Poste permettant d'évoluer vers des postes à responsabilité supérieure.

Durée attendue sue le poste :

4 à 5 ans

Localisation Administrative et géographique :

Bureau du cabinet et de la sécurité - Sous-Préfecture de Lorient - quai de Rohan - 56 LORIENT  

Emploi fonctionnel :  Gestionnaire-instructeur administratif 

Code fiche de l'emploi type (RMFP) : ERUSA009

Code fiche de l'emploi type (REMI) : ADM006A

2° de l'article L.332-2 du Code général de la fonction publique