Catégorie statutaire / Corps : B2/Technicien.ne principale de police scientifique

Activités principales:

Chef.fe de groupe (MAN03) adjoint : 10 personnels à encadrer

Seconde le chef de groupe dans les missions suivantes :
coordonne l’activité de son groupe sous l’autorité de son chef de groupe, et de son chef de section et en collaboration avec les autres chefs de groupe de sa section
Gère et encadre les ressources humaines de son groupe
Informe le chef de section quant au maintien des compétences
Décline les objectifs qualité de la section et s’assure de leur prise en compte dans le groupe
S’assure du respect des consignes SST en adéquation avec son activité
S’assure du respect des consignes de stockage des scellés confiés à son groupe (pré analytique et/ou post analytique), de leur traçabilité, de leur intégrité et de leur ra

Analyste en biologie (OPE03)- plateformes robotiques d'extraction automatisée

Collecte les résultats analytiques et, le cas échéant, renseigne les documents nécessaires à l’élaboration du rapport
Réalise la synthèse des résultats analytiques et vérifie la pertinence des résultats obtenus
Peut participer à la validation des méthodes et le cas échéant à la recherche et au développement
Peut participer à la qualification et au maintien en condition opérationnelle des équipements en lien avec le responsable équipement
Assure la formation des agents de la section.

 
Vos activités associées : 

FFTEC06 : Responsable équipement (plateformes robotiques) - Est chargé du maintien en condition opérationnelle des équipements placés sous sa responsabilité et de réaliser le suivi des maintenances et autres interventions sur ces équipements.

 Responsable MVS- Peut assurer un renfort en tant qu’analyste préleveur sur demande du chef de section

Activités du service

Le service national de police scientifique (SNPS), service à compétence nationale rattaché à la direction générale de la police nationale, est un service actif de la police nationale. Il est en charge de la politique propre à la police scientifique et de l’évaluation de celle-ci. Il assure le pilotage fonctionnel des services de police scientifique des directions de la police nationale. En outre, il réalise tous les examens, recherches et analyses, qui lui sont confiées par les autorités et les services judiciaires, au sein de ces unités analytiques (laboratoires de police scientifique ou unités analytiques du siège) et des ses unités nationales opérationnelles (UPIVC, UNI, CONSTOX).

Il définit et met en œuvre, en lien avec l’Académie de police, le recrutement et la formation des fonctionnaires de la police nationale en matière de police scientifique. Il promeut, au plan national et international, les procédés et les méthodes mis en œuvre dans son champ de compétence en assurant la représentation de la police nationale.

 Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Contact avec les services enquêteurs.
- Régime horaire hebdomadaire de 40 h 30 hebdomadaires compensées par 29 jours de RTT. 

Disponibilité liée aux contraintes de missions (possibilité d’astreintes nuits, WE et jours fériés, rappels au service, permanences)

- connaissance et pratique des règles de santé sécurité au travail (gestion des risques) et des bonnes pratiques de laboratoire.

Composition et effectifs du service: 
Le laboratoire comprend 135 agents: 2 actifs- 21 ADMI/TEC/SIC- 112 PTS  

La division identification de la personne est composée de 55 personnels répartis entre ingénieurs, techniciens, ASPTS, et administratif.

 
La section biologie traces comprend 21 agents.

Liaisons hiérarchiques

Chef de groupe, chef de section, chef de division, directeur et directrice adjointe du laboratoire.

Liaisons fonctionnelles
Services de Police et Gendarmerie, autorités judiciaires, personnels des autres divisions du laboratoire et activités transversales, siège du SNPS.

Connaissances techniques:

Relevé de traces et indices / niveau expert - requis

Technique d'exploitation traces et indices / niveau expert- requis
Hygiène et sécurité / niveau pratique - requis
Assurance Qualité / niveau maîtrise - requis
Compétences juridiques et procédure pénale / niveau maîtrise - requis
Environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
Outils informatiques spécifiques / niveau pratique - requis
Recherche et développement / niveau maîtrise - requis

Savoir-faire:

Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis
Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Savoir manager / niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
Savoir gérer un projet / niveau maîtrise - requis
Bureautique / niveau maîtrise - requis

Savoir-être:

Avoir le sens des relations humaines  / niveau pratique - requis
Savoir s'adapter / niveau pratique - requis
S'avoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis
Savoir communiquer / niveau pratique - requis
Réactivité  / niveau pratique - requis
Rigueur et méthode / niveau maîtrise - requis

Grade B2: poste ouvert au grade de technicien.ne principale.e  de police scientifique

Niveau IPTS: 3

Durée attendue sur le poste: 3  ans

Localisation administrative: Ministère de l'intérieur

Laboratoire de Police scientifique- 7 Bd Vauban-cs 80007-59041 Lille Cedex

courriel: snps-lps59@interieur.gouv.fr-  tél: 03 20 12 89 89 

Affectation:  
SNPS / Laboratoire de Police Scientifique de Lille / Division Identification de la Personne (DIP) – Section biologie traces

Domaines fonctionnels: SECURITE

Codes emploi-types : LAB002A : cadre chargé.e de l'exploitation des traces et indices en laboratoire.

SAA :59PS8000 

SAO:59PS8052

Vos perspectives: accès au grades supérieur ou à des fonctions supérieures.

Personnes à contacter: Chef de la DIP : 03 20 12 89 98

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Le formulaire unique de demande de mobilité de la filière scientifique est disponible en suivant le lien:  

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-demobilite-pn.docx

Pour tous les agents Hors PTS, ce formulaire, un CV et une lettre de motivation devront obligatoirement être transmis. A défaut, la candidature ne sera pas traitée.

Date limite de candidature: 16/11/2026

La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.

2°de l'article L332-2 du code général de la fonction publique