Vos activités principales :

Bâtimentaire :

- Suivi des questions liées à l’immobilier, à la maintenance du bâtiment et des équipements ;

- Suivi des contrôles réglementaires liés au bâtiment et aux équipements (ascenseur et monte-charge, système électrique, ventilations, etc.) ;

- Recensement et suivi de l’entretien du bâtiment par les prestataires externes. 

Sûreté :

- En lien avec la section informatique, participe à la gestion de la sûreté du site et du contrôle d’accès ;

- Participe à l’élaboration et la mise à jour des documents « sûreté » du LPS (plan de sûreté du bâtiment, autorisation d’accès, vidéo-surveillance, etc.).

SST :

- Participe à l’analyse des causes des accidents de travail et propose des mesures pratiques propres à améliorer la prévention des risques professionnels ;

- Participe à l’analyse et l’évaluation des risques professionnels (ex : mise à jour du DUERMI)

- signale tout dysfonctionnement en lien avec la SST à son supérieur hiérarchique et au conseiller

prévention

- participe aux actions de prévention

Vos activités associées :

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Votre environnement professionnel :

Intégrée à la filière police judiciaire, la police scientifique est un soutien essentiel à l’investigation.

Le service national de police scientifique (SNPS), service à compétence nationale créé le 1er janvier 2021, est rattaché au directeur général de la police nationale. Il s’inscrit dans la stratégie d’investigation définie par la direction nationale de la police judiciaire (DNPJ) qui exerce à ce titre une autorité fonctionnelle sur celui-ci, hors du ressort de la préfecture de police de Paris (PP).

La cheffe du SNPS est placée sous l’autorité du directeur général de la police nationale et elle le conseille pour toutes les thématiques relatives à la police scientifique. À ce titre, elle exerce une autorité fonctionnelle sur l’ensemble des structures chargées d’une mission de police scientifique au sein de la police nationale

Composition et effectifs du service :
Composé de 1 220 agents, policiers actifs, personnels scientifiques, administratifs, techniques, SIC et agents contractuels, le SNPS comprend une direction, une délégation zonale implantée dans la zone de défense et de sécurité Île-de-France ainsi que cinq laboratoires de police scientifique (LPS) situés à Lille, Lyon, Marseille, Paris et Toulouse.

Le LPS de Marseille est composé de 3 divisions transversales et 3 divisions analytiques.

La Division des Supports Opérationnels (DISO) est composée de 21 agents répartis en 3 sections pérennes + d’un groupe fonctionnel non structurel (activé uniquement selon les besoins de gestion de projet).

Liaisons hiérarchiques  :

- Sous l’autorité directe du/de la chef.fe de groupe HSSE

 
Liaisons fonctionnelles :

- Partenaires internes : ensemble du personnel du LPS13, SNPS, CoHS, délégation zonale

- Partenaires externes : partenaires institutionnels, fournisseurs, prestataires

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

- Régime horaire hebdomadaire de 40h30 (compensé par 29 jours ARTT)

- Disponibilité liée aux contraintes de missions (possibilité d’astreintes nuits, WE et jours fériés, rappels au service, permanences

Code emploi Type :

LAB003A : analyste chargé.e de l’exploitation des traces et indices en laboratoire

FPEINF04 : chargé.e de maintenance et d’exploitation

Qui contacter :

Le service RH du Laboratoire : 04 91 62 85 03

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

«Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement au lien :  https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour tous les agents non titulaires : le formulaire de mobilité PTS, un CV, une lettre de motivation , une pièce d’identité et le diplôme devront obligatoirement être transmis. A défaut, la candidature ne sera pas traitée.

Vos compétences principales mises en œuvre : 

Connaissances techniques : 

- Hygiène et sécurité / niveau maîtrise – requis 

- Environnement professionnel / niveau pratique – requis

 
Savoir-faire : 

- Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise – requis

- Savoir gérer un projet / niveau maîtrise – requis

- Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise – requis

- Savoir analyser / niveau maîtrise – requis

- Savoir rédiger / niveau maîtrise – requis

Savoir-être :

- Savoir communiquer / niveau maîtrise – requis

- Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique – requis

- Savoir s’adapter / niveau pratique – requis

 
Vos perspectives :

Passage au grade supérieur

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Poste ouvert au Grade de :

Contrôleuse/Contrôleur des Services Techniques classe supérieure

Date limite de dépôt : 31/12/2026

Date d'affectation : 01/09/2026

La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnait l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.

2° de l'article L332-2 de code général de la Fonction Publique