Vos activités principales :

Le/La chargé(e) de mission des outils numériques de gestion de crise est :

-> Référent(e) du système d’alerte et d’information des populations (SAIP) (sirènes +FrAlert) :

- déploiement du parc des sirènes en lien avec le ministère, les communes et le prestataire (choix des sites, mise à jour du SIG Synapse, visites terrains, rédactions des rapports et des conventions, …),

- gestion du déclenchement (tests mensuels, gestion de l’interface et formations des agents du service) ;

- pilotage du dispositif d'alerte des populations FR-ALERT (suivi du déploiement et des scénarios, formation des agents, ...) ;

-> Référent(e) de l’automate départemental d’appel (GEDICOM) en lien avec le prestataire, les services, les communes et les rédacteurs des plans ORSEC (mise à jour et suivi des contacts, des messages, formation des agents du service…) et mise à jour et suivi de l'annuaire de gestion de crise ;

-> Référent(e) de l'outil de remontées d'information SYNERGI (administration de l'outil, suivi et gestion des comptes, pilotage de la montée en compétences des agents et des acteurs de la gestion de crise, ...)

-> Binôme du référent départemental pour le déploiement de SYNAPSE

-> Participe à l’élaboration et à la mise à jour des dispositions spécifiques ORSEC.

- Vous contribuerez également au déploiement local du réseau radio du futur (RRF), participant ainsi à la modernisation des moyens de communication des acteurs de la gestion de crise (suivi de l'équipement des services de la préfecture, raccordement du COD en lien avec le SSIC, organisation de formations dédiées, coordination avec les forces de sécurité intérieure, SDIS, SAMU, AASC, collectivités, ... ).

Activités transversales :

-> Participation aux exercices et à la gestion de crise ;

-> Mise à jour Synapse des plans ORSEC ;

-> Mise à jour du tableau de bord de la planification départementale ;

-> Maintien du fonctionnement du COD ;

-> Maintien à niveau des compétences opérationnelles (entraînements réguliers sur les outils de gestion de crise, rédaction de fiches réflexes et animation / participation aux ateliers).
-> Appui aux démarches qualité (QUALI-ATE).

Votre environnement professionnel :

Composition et effectifs du service :

1 chef de service (1 A+) - 2 chefs de bureau (2 A) – 1 chargé(e) de mission (1A) – 1 officier SDIS mis à disposition (A) - 11 B - 1 C

 
Liaisons hiérarchiques :

Chef(fe) de pôle/Chef(fe) de bureau/Conseiller à la sécurité numérique (CSN) / Chef(fe) de service/Directeur des sécurités adjoint/Directeur des sécurités /Directeur de cabinet/Préfet

 
Liaisons fonctionnelles :

ANSSI, SDIS, DREAL, DDTM, DDETS, DDPP, ARS, SAMU, services de l’Éducation nationale, associations agréées de sécurité civile, gendarmerie, police, zone de défense et de sécurité Sud, opérateurs privés (ENEDIS, RTE, ESCOTA,…), sous-préfets, préfecture.…

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Disponibilité lors des grands événements, des crises ou des exercices ;

- Participation aux astreintes du service ;

- Déplacements sur sites sur l’ensemble du département (déploiement des sirènes) – Permis B obligatoire ;

- Habilitation « secret » à la protection du secret de la défense nationale ;

- Participer à la mise en œuvre et au respect des engagements du référentiel qual-e-ATE et service public +.

Codifications métiers :

Domaine(s) fonctionnel(s) : Sécurité

Code emploi type MIOM : SCR002A / Gestionnaire en défense et sécurité civiles

Code emploi de référence RIME : FPESCR16

Code emploi RMFP (nouveau) : ERSEC003

Catégorie statutaire / Corps : B / Secrétaires administratifs

 Groupe RIFSEEP : 2

Connaissances techniques :

- Connaître l'environnement professionnel

- Avoir des compétences en informatique - bureautique

- Avoir des compétences juridiques

Savoir-faire :

- Savoir s'organiser

- Savoir travailler en équipe

- Savoir rédiger

Savoir-être :

- Savoir s'adapter

- Savoir communiquer

- Savoir s'exprimer oralement

- Avoir le sens des relations humaines

Vos perspectives :

Les compétences et l’expérience acquises sur ce poste peuvent être valorisées en vue d’une préparation aux concours administratifs de catégorie A.

Durée attendue sur le poste : 3 ans.

Activités du service:

 

- BUREAU DE LA PLANIFICATION ET GESTION DE CRISE

-> pôle préparation et gestion de crises : organisation et fonctionnement du centre opérationnel départemental (COD), annuaire ORSEC, automate d'alerte (GEDICOM / RING), dispositifs de vigilance et d'alerte, système d'alerte et d'information des populations (SAIP), système d'information géographique (SYNAPSE), exercices et retours d'expérience (RETEX) ; prévention des risques majeurs et culture du risque, dossier départemental sur les risques majeurs (DDRM), missions d'appui opérationnelles (MAO) des plans particuliers d'intervention (PCS) et des dossiers d'information communaux sur les risques majeurs (DICRIM), secourisme, agréments des associations de sécurité civile.

-> pôle planification et post-crise : tronc commun, disposition générales ORSEC ; risques naturels ; risques technologiques, industriels et grandes infrastructures ; risques réseaux transports et énergies ; risques sanitaires et vétérinaires. Gestion des dossiers CatNat, de l'application iCatNat et des dossiers de dotation de solidarité.

- BUREAU DE LA SECURITE, SURETE ET DEFENSE CIVILE
-> sécurité et accessibilité : campings ; établissements recevant du public (ERP)
-> pôle défense civile : Vigipirate, points d'importance vitale (PIV)/ plans particuliers de protection PPP/ plans particuliers externe (PPE) et demandes d'habilitation
-> pôle sûreté : sûreté portuaire et aéroportuaire ; agréments ; sûreté et sécurité du centre administratif départemental des Alpes-Maritimes (CADAM)

Qui contacter ?

Adelina PICCO– Directrice adjointe des sécurités –

adelina.picco@alpes-maritimes.gouv.fr

Anaïs MEUNIER – Cheffe de bureau – 04.93.72.23.29

anais.meunier@alpes-maritimes.gouv.fr

Votre environnement de travail

Le poste est localisé au centre administratif départemental des Alpes-Maritimes (CADAM), idéalement desservi par les transports en commun (tram et bus : http://www.lignesdazur.com/ ) à proximité de l’A8 et de l'aéroport de Nice.

Nombreuses facilités et services proposés sur place aux agents y travaillant : restaurant administratif, petite restauration à emporter, cafétéria, parkings gratuits réservés aux personnels, crèche, salle de sport, magasin pour achats de produits de première nécessité, accès à des espaces verts à proximité,etc.

Envie d'en savoir plus sur les services de l’État dans le 06 ? Consultez le Site internet des services de l'Etat dans le 06!

IMPORTANT : liste des pièces requises pour déposer une candidature

Les candidatures doivent impérativement être déposées sur ce site, avec le formulaire complété, signé et visé par votre hiérarchie accompagné d'un CV et d'une lettre de motivation.

Un formulaire unique pour les titulaires et les contractuels doit être téléchargé à l’adresse suivante :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement du 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique : un contractuel peut être recruté sur ce poste en l'absence de candidature d'un fonctionnaire.

Le contrat proposé sera un CDD de trois ans, susceptible d'être renouvelé une fois, et d'évoluer par la suite vers un CDI.