Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales

Gestion courante des fonctionnaires de police et des Policiers adjoints de l’ensemble des corps que compose la circonscription  : carrière, notations, mutations, avancement, dossiers de blessures en service, protection fonctionnelle, titularisation, médaille).

Gestion des positions (temps partiels, disponibilités, détachements), des habilitations des OPJ et de la réserve civile

Suivi du médical : congé maladie/CLM/CLD, médecine préventive, médecine statutaire

Fiabilisation des données dans le logiciel DIALOGUE, classement dans les dossiers individuels.

Gestion administrative (diffusion de notes de service, annuaire, élaboration de tableaux..)

Intérim (AEL)

Secrétariat du Chef de service

Votre environnement professionnel

Activités du service

Sécurité publique / Etat Major / BLS

Le Bureau de liaison et de soutien assure les missions de Ressources Humaines, de gestion du courrier, des expulsions locatives et de l’archivage sous la responsabilité de la cheffe du BLS

Composition et effectifs du service

Le BLS est composé d’un SA, chef du BLS, et de 6 adjoints administratifs

 Liaisons hiérarchiques

SACS Cheffe BLS

Commandant de Police Chef Etat Major

Liaisons fonctionnelles

 Commissariats - DDSP

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Polyvalence, rigueur, organisation, discrétion, faculté d’adaptation, maîtrise des outils informatiques  

Vous exercez vos missions sur la base hebdomadaire de 40 heures 30, générant 25 CA et 29 RTT-

Horaires variables sur des cycles de 28 jours calculés sur une moyenne journalière de 08h06  en fonction des impératifs du service

Qui contacter :

Cheffe BLS : 01 30 86 56 43

Chef Etat Major : 01 30 86 42 97

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2023

Liste de pièces requises pour déposer une candidature

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique

requis

Connaître l'environnement professionnel niveau initié à acquérir

  Avoir des compétences juridiques niveau initié à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe niveau pratique requis

Savoir rédiger niveau pratique requis

Savoir s'organiser niveau pratique requis

Savoir-être

 avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis

 savoir s'adapter niveau pratique requis

 savoir s'exprimer oralement niveau pratique requis

 Vos perspectives : le poste  permet d’acquérir une bonne connaissance de l’environnement police nationale et de la gestion des ressources humaines

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation

Circonscription d’agglomération de Sartrouville

36 rue Louise Michel 78500 SARTROUVILLE

Domaine(s) fonctionnel(s)

Administration générale

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

Assistant administratif ADM004A - ADM008A

7RMFP FP2ADM04 - RMFP GRH007

 
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2