• Groupe RIFSEEP : 3
  
• Généralités :
  • L'acheteur public pilote la construction d'un marché depuis son expression de besoin jusqu'à son exécution. Il conçoit les contrats publics, les dossiers de consultation des entreprises et conseille les services quant aux choix des procédures et à l'évaluation des risques. Le/la titulaire du poste sera amené/e à travailler sur des sujets multiples et stratégiques, notamment sur la mise en place des services au sein du futur site de la Direction.
    
• Activités principales :
  
  • Décliner la stratégie achat et appliquer la politique achat de la Direction, en collaboration avec les autres structures internes;
  • Participer avec les services prescripteurs à la définition du juste besoin (sourcing, parangonnage);
  • Proposer des dispositifs contractuels innovants et adaptés aux besoins des prescripteurs techniques;
  • Rédiger les pièces constitutives du marché et procéder à sa publication;
  • Analyser, négocier et sélectionner les offres;
  • Suivre l'exécution des contrats (litiges, avenants, mise à jour, etc);
  • Partager avec ses collègues la responsabilité et répondre aux différentes sollicitations et demandes des services prescripteurs, de sa hiérarchie, et des services externes;
  • Suivre l'actualité juridique liée à l'achat public.

• Votre environnement professionnel : Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités/contraintes/sujétions:

• Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
• Nationalité française requise.
• Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

• Vos compétences principales mises en œuvre :
  • Connaissances techniques :
    • Avoir des compétences juridiques : Niveau maîtrise - Requis
    • Avoir des compétences en informatique-bureautique : Niveau initié - Requis
    • Connaître l'environnement professionnel : Niveau maîtrise - A acquérir
  • Savoir-faire :
    • Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise - Requis
    • Savoir rédiger : Niveau maîtrise - Requis
    • Savoir appliquer la réglementation : Niveau maîtrise - Requis
  • Savoir-être :
    • Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise - Requis
    • Savoir s'exprimer oralement : Niveau maîtrise - Requis
    • Savoir communiquer : Niveau maîtrise - Requis

• Informations candidatures :
  • Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI: https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
  • Questions processus candidature:
    • Comment candidater à la DGSI: télécharger le guide du candidat ICI
    • Mail: gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l'offre (MINT_B...) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
    • Téléphone: 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
  • Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024
  • Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement:
    • https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
• Informations emploi:
  • Perspectives : ce postes permettra à l'agent d'approfondir ses connaissances et d'évoluer, à terme, vers d'autres métiers de ce domaine. L'expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
  • Durée attendue sur le poste : 3 ans
  • Emploi fonctionnel RMFP + code : Acheteur polyvalent - FPACH004
    
  • Emploi fonctionnel REMI + code : Acheteur public - ADM009A
    

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement de la loi84-16 du 11 janvier 1984, 2° de l'article L332-2