Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales

Contexte et positionnement

Au sein de l’unité départementale du Val-de-Marne de la DRIHL, sous l’autorité du chef de bureau, l’adjoint(e) participe à l’animation et au pilotage du bureau, participe à l’encadrement de l’équipe et le ou la remplace en cas d’absence ou d’empêchement.

Le bureau met en œuvre : le droit au logement opposable -DALO, le droit à l’hébergement opposable (DAHO), le Plan départemental d’action pour le logement et l’hébergement des personnes défavorisées -PDALHPD et l’accompagnement vers et dans le logement -AVDL.

Missions principales

1. Participer à l’animation de l’équipe et au suivi des contentieux et des paiements

• Participer à l’encadrement de l’équipe de quatre agents : organisation du travail, relecture et validation des productions, accompagnement des agents.

• Participer au suivi des contentieux indemnitaires et des injonctions, du paiement des condamnations, des frais contentieux et des astreintes.

2. Participer au suivi du DALO et du DAHO

• Participer à l’organisation et au fonctionnement de la commission de médiation (COMED) et au suivi de l’instruction.

• Suivre les décisions de la commission et leur exécution.

• Participer aux relations avec les membres de la commission et les partenaires.

3. Participer au suivi du PDALHPD et de l’AVDL

• Participer à l’élaboration, à l’animation et au suivi du PDALHPD.

• Suivre la mise en œuvre de l’AVDL et de son financement.

4. Participer à la mise en œuvre de la réglementation

• Participer à la déclinaison des évolutions réglementaires et des procédures, assurer la veille juridique.

5. Assurer la continuité du pilotage

• Remplacer le chef de bureau en cas d’absence ou d’empêchement et le représenter, en soutien ou par délégation.

L’ensemble de ces missions est susceptible d’évoluer selon les besoins du service.

Votre environnement professionnel

• Activités du service

Le service de l’hébergement et de l’accès au logement (SHAL) de l’unité départementale du Val-de-Marne met en œuvre, sous l’autorité du préfet de département, les politiques de l’hébergement d’urgence et d’insertion, de l’accès au logement des ménages défavorisés et du logement adapté.

Il est réparti en 6 bureaux en charge de la veille sociale, de l’hébergement d’urgence et de l’asile, de l’insertion par le logement, de l’accès au logement, de la prévention des expulsions, et de la mise en œuvre du DALO / PDALHPD.

• Composition et effectifs du service

Service dune cinquantaine de personnes :

● 1 cheffe de service et 1 adjoint ;

● 6 chefs de bureau dont le bureau DALO / PDALHPD ;

● Le bureau DALO / PDALHPD est composée du chef de bureau, d’un(e) adjointe et de 4 agents.

• Liaisons hiérarchiques

Placé(e) sous l'autorité directe du chef de bureau (N+1) ainsi que sous l'autorité de la cheffe du service hébergement et accès au logement -N+2

.../...

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

• Sensibilité des publics concernés et des enjeux financiers pour l’État ;

• Respect de délais de procédure stricts (contentieux, paiements) 

• Adaptation rapide aux applications métier -Télérecours, SYPLO, COMDALO, SNE

• Discrétion et confidentialité sur des données personnelles sensibles  

• Remplacement du chef de bureau en cas d’absence 

• Télétravail possible 

• Bureau individuel.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter ?

Mathieu CARLIER, chef de bureau :

mathieu.carlier@developpement-durable.gouv.fr

Sébastien ABRIC, adjoint à la cheffe de service : sebastien.abric@developpement-durable.gouv.fr

Mathilde CHAPET, cheffe de service :

mathilde.chapet@developpement-durable.gouv.fr

Mission d’appui au pilotage, map.udhl94.drihl-if@developpement-durable.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf&ved=2ahUKEwjm6YuE_KSNAxXSU6QEHVgnC9YQFnoECAoQAQ&usg=AOvVaw2kmBqe693dvm0kGI6VBPKZ

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise - requis

Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - requis

Avoir des compétences en informatique -bureautique - niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis

Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise - requis

Savoir manager - niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis

Savoir anticiper - niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Faire preuve de rigueur et de méthode - niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis

Vos perspectives

Vision d’ensemble des politiques d’accès au logement et à l’hébergement

Expérience du contentieux administratif et de l’encadrement d’une équipe

Préparation à des fonctions de chef de bureau

Évolutions possibles à la DRIHL ou dans d’autres services de l’État

Localisation administrative et géographique / Affectation

Unité départementale de la DRIHL Val-de-Marne 

12/14 rue des Archives

94000 CRETEIL

Domaine(s) fonctionnel(s)

Élaboration et pilotage des politiques publiques

Emploi(s) –type

Responsable sectorielle/sectoriel

Code(s) fiche de l’emploi-type

FP2EPP10

.../...

• Liaisons fonctionnelles

Membres de la commission de médiation, service instructeur, tribunal administratif, DRIHL IDF et les unités départementales, SIAO, bailleurs sociaux, associations et opérateurs.

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)