• Groupe RIFSEEP : 2
• Généralités :
  
  • La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au coeur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l'Etat, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.
  • Sous l'autorité du chef de la section en charge de la gestion patrimoniale, le titulaire du poste l'assiste au quotidien dans l'animation et le pilotage de l'équipe. Il assure son intérim en son absence.
• Activités principales :
  • Mettre à jour les données patrimoniales de la direction;
  • Négocier, élaborer et exécuter les baux et convention d'utilisation/d'occupation des locaux;
  • Assurer la gestion des concessions de logement et des dépenses liées;
  • Assurer la gestion financière de certaines dépenses d'occupation (loyers, quote-part, etc) des sites de la direction.
• Environnement professionnel :
  • Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

• Ouvert à l'ITM : non
• NBI : non
• Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
• Nationalité française requise.
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
• Durée attendue sur le poste : 3 ans.
• Recrutement:
  • Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
  • Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
• Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
• Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
• Possibilité d'évolution en interne.
• Restauration sur place.
• Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

• Connaissance technique:
  • Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié requis
  • Avoir des compétences en informatique bureautique : niveau maîtrise requis
• Savoir faire
  
  • Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
  • Savoir rédiger : niveau initié requis
• Savoir être
  • Savoir s'adapter : niveau maitrise à acquérir
  • Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis

• Informations candidatures
  • Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
  • Questions processus candidature :
    • Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater
    • Mail : gestpers-mobiliter@interieur.gouv.fr (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B...) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
    • Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
  • Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
  • Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
• Infos et actualités recrutement : https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.
• Informations emploi :
  • Libellé métier RMFP + code : Chargé de la stratégie de management et du suivi des données patrimoniales FPBAT030

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.