Groupe RIFSEEP : 2

 Vos activités principales :

Seconder le chef de section dans le management des équipes.

Officier comptable des matériels par suppléance (mouvements comptables des matériels).

Suivre et coordonner les activités (armement, mobilité, habillement, blanchisserie et matériel).

Recensement des besoins annuels en matériels/équipements au profit de l’école.

Passation de commandes en lien avec le service budgétaire.

Participer, occasionnellement, aux différentes liaisons logistiques (sur tout le territoire).

Réaliser des contrôles et inventaires dans les différents services (contrôle des existants).

Scan et archivage de l’ensemble des pièces comptables justificatives.

Votre environnement professionnel :

La Section Gestion des Équipements dépend du Bureau des Soutiens Opérationnels, appartenant à la Division de l’appui à la formation.

Elle est en charge d’assurer un soutien logistique auprès des différents services de l’École.

Ses principales missions sont articulées en cinq domaines :

- Gestion de l’armement et des munitions,

- Gestion du parc mobilité,

- Gestion du matériel,

- Gestion de la chaîne d’habillement,

- Gestion de la blanchisserie.

Composition et effectifs du service

La Section Gestion des Équipements est composée de 13 personnels

(6 personnels du corps militaire de soutien et 7 personnels civils)

- 1 sous-officier du corps militaire de soutien - chef de section,

- 1 personnels civil de catégorie B Technique - adjoint au chef de section,

- 3 sous-officiers du corps militaire de soutien - spécialistes armuriers-pyrotechniciens,

- 2 personnels civils de catégorie C Technique – gestion du parc mobilité,

- 2 personnels du corps militaire de soutien - magasiniers,

- 4 personnels civils de catégorie C Technique - magasiniers.

Liaisons hiérarchiques

Chef(fe) de la section gestion des équipements.

Chef(fe) du bureau des soutiens opérationnels.

Liaisons fonctionnelles

En interne : l’ensemble des services et personnels de l’École.

En externe : différentes entités en fonction des besoins logistiques (autres écoles, ateliers supports automobile, région de Gendarmerie Bourgogne Franche-Comté).

Vos perspectives :

Ce poste permet d’acquérir des compétences et une technicité en soutien logistique en périmètre gendarmerie, valorisantes pour mobilité/concours ultérieurs.

Durée attendue sur le poste : 3 ans.

Manipulation de produits, matériaux ou objets parfois lourds tels que meubles, colis, marchandises, à l’aide d’appareils de manutention (formation en interne possible).

Déplacements logistiques possibles de courte durée (1 à 2 jours maximum).

Régime horaire : 38 h par semaine.

Bénéfice des congés sur la base du régime des fonctionnaires à savoir :

27 jours de congés et 16 jours de RTT annuels + 2 jours spécifiques gendarmerie.

Qui contacter ?

Partie RH/procédure de recrutement : section personnels civils du bureau de la gestion du personnel : spc.bgp.eg.dijon@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Partie technique : chef(fe) du bureau des soutiens opérationnels : bso.daf.eg.dijon@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise / à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise / requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise / requis

Savoir s'organiser : niveau maîtrise / requis

Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique / à acquérir

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise / requis

Savoir s'adapter : niveau maîtrise / requis

Autres : Connaître les logiciels spécifiques à la gendarmerie / niveau pratique – à acquérir

 
Localisation administrative et géographique / Affectation :

Ecole de gendarmerie de Dijon - 917 Rue de l'aviation - 21601 LONGVIC.

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERLOG001 - Responsable de la logistique

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

LOG002A - Gestionnaire logistique des moyens matériels et opérationnels

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4).