Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Positionné en tant qu'adjoint à chef d'unité en charge de renseignement opérationnel, l'agent aura pour mission de seconder son N+1 dans le pilotage de l'unité (suivi d'activité, remontées d'information, lien avec la hiérarchie et le chef de service, partenariats, etc...) et dans l'animation de l'équipe au quotidien.

L'agent devra également maîtriser un certain nombre de compétences techniques et/ou opérationnelles pour :

- Produire du renseignement à vocation opérationnel, d'entrave ou judiciaire : rechercher des informations sur les objectifs du service en mobilisant l'ensemble des techniques du renseignement et/ou outils d'enquêtes à disposition : criblages, exploitation des outils numériques, conduite d'entretiens...

- Détecter et identifier les éléments susceptibles de représenter une menace ou des actions d'ingérence.

- Synthétiser les résultats de l'enquête sous forme de notes de renseignement, proposer des solutions d'entrave et les communiquer à la hiérarchie.

- Produire des recrutements de sources de renseignement : identifier, cibler et recruter des sources de renseignements en lien avec la hiérarchie et les groupes d'enquêtes et analystes.

- Évaluer la pertinence des informations recueillies et contrôler régulièrement la fiabilité des sources de renseignements.

- Exploiter le renseignement.

Votre environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Qui contacter 

Les candidats intéressés peuvent contacter le service recruteur au 03.20.10.76.04 et peuvent transmettre un CV et une lettre de motivation à l’adresse :  recrutement-dzsi59@interieur.gouv.fr

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement et uniquement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com).

Seules les candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquent, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées.

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l'intitulé de l'emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B...) devra impérativement figurer en objet.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Connaitre l’environnement professionnel - niveau maîtrise - à acquérir
• Avoir des compétences en informatique - bureautique -niveau maîtrise - requis
• Maîtriser les techniques d'enquêtes et d'investigations - niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire

• Savoir manager - niveau pratique - requis  
• Savoir analyser - niveau maîtrise - requis
• Savoir rédiger - niveau maîtrise - requis

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis
• Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis
• Savoir s'adapter - niveau pratique - requis

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation

Direction zonale de la sécurité intérieure Nord - Lille (59)

RMFP : Chargé(e) de la protection du renseignement - FPREN023

REMI : Néant

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement de la loi 84-16 du 11 janvier 1984, 2° de l'article L332-2.