Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Le ou la candidate a la charge au sein d’une section nouvellement créée et sous l’autorité hiérarchique d’un chef de section du suivi des quartiers parisiens qualifiés de prioritaires au titre de la politique de la ville. Pour cela, le candidat s’appuie sur une équipe qui développe un réseau relationnel et partenarial utile à la bonne appréhension de ces quartiers. Le ou la candidate aura également la charge de développer des contacts et un tissu relationnel local. Le ou la candidate dispose d’une capacité d’analyse et de synthèse des informations collectées permettant d’éclairer les autorités. Ce poste requiert des qualités rédactionnelles et aptitudes managériales. Une expérience au sein de la DRPP est appréciée.

Votre environnement professionnel :

• Activités du service : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service
• Composition et effectifs du service : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service
• Liaisons hiérarchiques : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service
• Liaisons fonctionnelles : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

L’obtention de l’habilitation Très Secret est préalablement requise à la prise de poste

Régime hebdomadaire de 40h30 ( 25 CA + 29 RT)

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Pour les agents retenus en contrat, un CDD est proposé pouvant être renouvelé jusqu’à concurrence de 6 années. Possibilité de CDI à l’issue.

Cycle hebdomadaire à variabilité avec badgeage (40H30 hebdomadaires) sans astreintes ni permanences ou de manière très exceptionnelle.

Discrétion, curiosité, ouverture d’esprit, polyvalence

Qui contacter ? Service des ressources humaines de la Direction du renseignement : pp-drpp-recrutement@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques 

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis 

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau initié  requis 

Savoir-faire

Savoir gérer un projet : niveau initié requis 

Savoir s'organiser : niveau initié requis 

Savoir analyser : niveau maîtrise requis 

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis 

Autres : savoir communiquer les attentes de la hiérarchie et rendre compte. 

Savoir-être 

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis 

Savoir communiquer : niveau maîtrise requis 

Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

Vos perspectives : l’expérience et les compétences acquises vous permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein de la direction du renseignement ou dans d’autres services partenaires, Elles pourront également être valorisées pour accéder à des fonctions supérieures.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de police de Paris

Direction du renseignement

6 rue de la Cité

75004 PARIS

Domaine fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Chargé/chargée de recherches et renseignement

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPREN002

Domaine fonctionnel : Chargé/chargée de recherches et renseignement

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ERREN002

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)