GROUPE RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Contribuer à l’encadrement et à l’activité du bureau et en particulier :

- superviser et contribuer à l’activité des éloignements sur interpellations : assurer la fiabilité des procédures et instruire les dossiers sensibles en lien avec le chef de bureau ;

- contribuer au secrétariat des réunions « lutte contre l’immigration irrégulière » : préparation des dossiers, rédaction du compte-rendu, en l’absence du chef de bureau ;

- assurer le suivi des assignations à résidence (AAR) ministérielles (rédaction de fiches de situation, suivi des pointages, prolongation des AAR) et des placements en rétention ;

- assurer les relations avec les services des autorités consulaires étrangères et de l’administration centrale ;

- assurer le suivi statistique de l’activité de la cellule éloignement ;

- assurer le suivi des demandes d’abrogation d’interdiction de retour ;

- assurer le suivi des dépenses en matière d’éloignement en lien avec le chef de bureau ;

- assurer la suppléance du chef de bureau.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le bureau de l’éloignement et de l’asile traite de l’éloignement du territoire français des étrangers en situation irrégulière (rédaction de mesures d’éloignement, d’assignations à résidence, de placements en rétention et d’arrêtés de réadmission dans le cadre de la procédure dite « Dublin »), des demandes d’asile (renouvellement des attestations) et de la délivrance des titres de voyage aux bénéficiaires de la protection internationale.

Composition et effectifs du service

Le bureau de l’éloignement et de l’asile compte 8 agents, encadrement compris.

 
Liaisons hiérarchiques

Le chef de bureau, le directeur de la citoyenneté et de l’immigration et le Secrétaire général.

 
Liaisons fonctionnelles

Bureau de l'accueil et du séjour des étrangers, bureau du contentieux des étrangers, bureau de la sécurité intérieure, services de la direction interdépartementale de la police nationale, gendarmerie, direction régionale des douanes, ministère de l’intérieur (direction générale des étrangers en France, direction nationale de la police aux frontières, direction des libertés publiques et des affaires juridiques), services des autorités consulaires étrangères, centres de rétention administrative, maison d'arrêt de Bonneville, service pénitentiaire d'insertion et de probation de Haute-Savoie, direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités, associations gestionnaires des hébergements pour demandeurs d’asile, office français de l'immigration et de l'intégration, office français de protection des réfugiés et apatrides.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Vos perspectives :

 
Les compétences acquises sur le poste permettent d’évoluer vers d’autres emplois d’encadrement à dominante juridique ou de service aux usagers et de s’en prévaloir dans le cadre de concours ou d’examens professionnels.

Spécificités du poste / Contraintes / sujétions :

Disponibilité – contraintes horaires

Astreinte « étrangers » (1 à 2 semaines par trimestre)

Respect des engagements Qual-e-pref

Poste équipé de l’application AGDREF

Accueil occasionnel du public

Régime horaire : 38h30 par semaine, 7h42 par jour, 27 jours de congés annuel (+ 2 jours de fractionnement) et 18 jours d’ARTT par an

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir

- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique requis

- avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis

Savoir-faire

- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

- savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

- avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis

- savoir analyser : niveau maîtrise requis

- Savoir rédiger : niveau maîtrise requis

- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise à acquérir

- Savoir manager : niveau maîtrise à acquérir

Savoir être

- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

- savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

- savoir communiquer : niveau maîtrise requis

- savoir faire preuve de rigueur et de méthode : niveau pratique requis

Localisation administrative :

Préfecture de la Haute-Savoie

Rue du 30ème RI - 74000 ANNECY

Il est précisé qu'une prise de contact, par mail, téléphone ou courrier, ne saurait valoir acte de candidature. Votre candidature doit impérativement être déposée via "Place de l'Emploi Public" ou "MOB-MI". A défaut, la candidature serait irrecevable.

 
Qui contacter ?

THEINER Jenny, cheffe du bureau de l’asile et de l’éloignement

(poste 04 50 33 62 47)

DURAN Jean-Pierre, directeur de la citoyenneté et de l’immigration

(poste 04 50 33 60 01)

Date limite de dépôt des candidatures : 1 mois à compter de la publication de l'offre

Votre candidature, pour être recevable, doit être accompagnée du formulaire de candidature à télécharger selon les liens ci-dessous. A défaut, elle ne sera pas étudiée.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- Curriculum vitae

- Lettre de motivation

- Formulaire unique de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

- Le cas échéant, tous justificatifs relatifs à une priorité légale d'affectation

Emploi-type :

- USA005A

Article L.332-2 du Code général de la fonction publique