Adjoint au chef du bureau des personnels de la centrale

GROUPE RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Vos fonctions vous amèneront à gérer la RH de proximité :

- quotidiennement : accueil et information des agents, instruction des dossiers, gestion des congés

- annuellement : gestion des campagnes de notations, mutations, avancements, primes, CET

- pérennement : délégations de signature, réserve opérationnelle

D’autre part, vous aurez également en charge des fonctions annexes telles que :

- correspondant social

- référent handicap

Ces fonctions feront de vous l’interlocuteur privilégié de 120 actifs et 80 administratifs de la police nationale (et occasionnellement celui des 55 gendarmes), qui constituent les effectifs de la DCIS, et vous permettront d’assurer l’intérim du chef de bureau en son absence.

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Gestion RH de la Direction de la coopération internationale de sécurité.

Composition et effectifs du service :

Le bureau des personnels de la centrale comprend un secrétaire administratif et un adjoint administratif

Liaisons hiérarchiques :

Chef de la division du personnel (commandant divisionnaire fonctionnel), adjoint au chef de la division du personnel (commandant), chef du bureau des personnels de la centrale (secrétaire administratif).

Liaisons fonctionnelles :

DRHFS, SG, services RH des autres directions centrales, …

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise requis

- connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis

Savoir-faire

- savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis

- savoir rédiger : niveau maîtrise requis

- avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis

- savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

Savoir être

- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

- savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

- savoir communiquer : niveau maîtrise requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Poste qui permet d’acquérir des compétences en RH et d’évoluer sur des fonctions de niveau supérieur.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime horaire de 40h30 par semaine, ouvrant droit à 25 CA et 29 RTT par an

Disponibilité, grande discrétion.

Qui contacter ? 

Chef de la division du personnel (01 46 14 68 38)

Adjoint au chef de la division du personnel (01 46 14 65 21)

Chef du bureau des personnels de la centrale (01 46 14 68 15 - dcis-bpc@interieur.gouv.fr)

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à l'adresse https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 
Localisation administrative : 

55 avenue des Champs Pierreux 92000 NANTERRE

Domaine fonctionnel : Ressources humaines

Emploi type : Gestionnaire ressources humaines (GRH007A)

Fondement du 2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique.