Groupe RIFSEEP : 3

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Composée de plus de 40 000 agents aux profils variés (agents administratifs, policiers, militaires), la préfecture de police veille notamment depuis plus de deux cents ans à la sécurité des habitants de l’agglomération parisienne et à la sûreté des différentes institutions de la République situées dans la capitale.

Le service des affaires juridiques et du contentieux (SAJC) a la charge de la protection des intérêts de l’institution et de ses agents, notamment à travers l’expertise juridique, le conseil opérationnel, le traitement des contentieux et la gestion de la protection fonctionnelle des personnels administratifs et opérationnels, civils et militaires.

Fort d’une centaine d’agents relevant de différents statuts et de tous grades, le SAJC assure ses différentes missions à l’échelle de l’agglomération parisienne, de la zone de défense et plus largement du SGAMI Île-de-France, en lien étroit avec la direction des libertés publiques et des affaires juridiques du ministère de l’intérieur (DLPAJ).

Au sein du service, le bureau des ressources, du pilotage et de la modernisation (BRPM) gère l’ensemble des moyens humains, matériels et financiers mis à disposition du SAJC, participe au pilotage de ses activités et accompagne les agents du service au quotidien. Le BRPM comprend deux sections, la section comptable et budgétaire (SBC) chargée de l’exécution budgétaire de dépenses contentieuses et non contentieuses du service, et la section du pilotage et de la modernisation (SPM) qui assure l’appui global en termes de ressources humaines, de logistique, d’informatique ou de communication.

Vos activités principales :

Sous l’autorité du chef du BRPM, vous supervisez les différentes activités du bureau, y participez si nécessaire, et contribuez à la réalisation des objectifs fixés par le chef de service en optimisant l’ensemble des procédures internes, notamment en matière de ressources humaines.

Vous êtes notamment en charge :
- de l’appui au chef de bureau, notamment dans la gestion directe de dossiers signalés ;
- de l’optimisation de la gestion RH de proximité ;
- de la fiabilisation des données et des outils de pilotage des ressources humaines et de la section budgétaire, en veillant à leur bonne organisation dans le système d’information ;
- du suivi des instances du dialogue social gérées par la DRH et de l’ensemble des documents (DUERP, RSST, cellule de veille…) ;
- du suivi des remontées statistiques relatives au contrôle interne financier en lien avec la mission de contrôle de gestion de la DFCPP d’une part et du contrôle interne et de la maîtrise des risques financiers du pôle ministériel d’autre part ;
- du suivi des travaux du plan de continuité d’activité du service.

Le titulaire du poste sera amené à effectuer des missions transverses correspondant à son grade pour assurer la continuité du service.

Travail en bureau et déplacement éventuels au sein des services de la préfecture de police et auprès des interlocuteurs et des partenaires.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Maîtrise du droit de la fonction publique / Disponibilité / Réactivité / Adaptabilité

Qui contacter ?

- Cheffe du bureau des ressources, du pilotage et de la modernisation : 01.56.06.18.19

- Secrétariat du SAJC : 01.56.06.18.13

Nous écrire : pp-sga-sajc-rh@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise - requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau expert - requis

Savoir-faire

Savoir manager : niveau pratique - requis

Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

- Accès aux concours ou examens professionnels de catégorie A et A+ ;

- Développement de compétences à dominante RH, budgétaires, juridiques …

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date de fin de publication : 30/06/2024

Liaisons hiérarchiques

- Chef du bureau des ressources, du pilotage et de la modernisation

- Adjoint au chef du service des affaires juridiques et du contentieux

- Chef du service des affaires juridiques et du contentieux

 
Relations fonctionnelles

- Ensemble des bureaux du SAJC

- Directions du Secrétariat général pour l’administration (SGA), notamment la Direction des ressources humaines (DRH), la Direction des finances, de la commande publique et de la performance (DFCPP), la Direction de l’innovation, de la logistique et des technologies (DILT) et la Direction de l’immobilier et de l’environnement (DIE)

- Direction des libertés publiques et des affaires juridiques (DLPAJ) du ministère de l’intérieur

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Localisation administrative : Préfecture de Police, 9 Bd du Palais, 75195 PARIS CEDEX 04

Localisation géographique : 3, Villa Thoréton, 75 015 PARIS (M° Lourmel)

Affectation: Préfecture de Police de Paris/Secrétariat Général pour l'Administration/Service des Affaires Juridiques et du Contentieux

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Responsable de coordination administrative

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERDIR008

Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)