GROUPE RIFSEEP : 2

 Vos activités principales

Placé sous l’autorité du chef de bureau, il assure sa suppléance en son absence et participe aux travaux de la politique régionale de prévention dans les domaines de la santé et la sécurité au travail. Il est notamment chargé de :

- Mise en œuvre de la politique du commandant de région dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail de l’ensemble du personnel civil, militaire, et pour les activités de soutien et opérationnelles,

- Faire appliquer la législation en matière d’hygiène, de santé, de sécurité, des conditions de travail ;

- Participer à l’animation des différents acteurs de la chaîne de prévention (chargé de prévention délégué, membres des instances représentatives du personnel, référents incendie…) ;

- Participer à des groupes de travail thématiques (enquêtes accidents…) ;

- Conseiller et d’apporter son appui technique aux unités (analyse réglementaire, recherche, étude de cas, sollicitation des services sur une thématique particulière, aménagement des locaux…) ;

- Participer à l’élaboration et la rédaction des notes, directives, rapports et bilans en matière de SST ;

- Procéder aux visites de prévention des unités et incendie, en lien avec le Conseiller prévention sécurité incendie (CPSI), assurer le suivi des actions correctives à mettre en place ;

- Contrôler les infrastructures avec le CPSI, rédiger les rapports inhérents, assurer le suivi des actions correctives à mettre en place ;

- Mise à jour du document unique numérique évaluation des risques professionnels (DUNERP) ;

- Représenter le BSST au sein des commissions dont il est membre (Commission d’Agrément et d’Homologation des Stands de Tir, étude de convenance terrain…) ;

- Avec le 2nd agent sur des tâches annexes comme l’organisation des réunions du Comité Consultatif Hygiène et Sécurité et de Commission Locale de Prévention (CLP) ;

- Suivi des accidents du travail, des habilitations/autorisations et de l’ensemble des contrôles nécessaires à une parfaite application de la réglementation en vigueur.

Votre environnement professionnel

Activités du service

Le BSST conseille et assiste le commandant de région et le chargé de prévention, dans la mise en œuvre de la politique de santé, de sécurité (y compris incendie) et des conditions de travail. Il procède à l'évaluation des risques professionnels des units et propose des mesures visant à supprimer ou à réduire ces risques.

 Composition et effectifs du service

- 5 personnels civils (1 A, 2 B et 2 C)

- 2 réservistes (CDT, CNE)

 Liaisons hiérarchiques

Chef du BSST – Chef de la Division de l’Appui Opérationnel (DAO)/Chargé de prévention – Commandant de la région de gendarmerie de Bourgogne – Franche-Comté.

Liaisons fonctionnelles

- Conseiller réserve Région

- Service réserve jeunesse des 8 groupements de gendarmerie départementaux

- Services État-major

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Emploi à temps plein (38 heures hebdomadaires sur 5 jours, horaires variables).

16 jours de RTT.

Régime indemnitaire du ministère de l’Intérieur.

Stages de formation (BSST/DGGN en région parisienne) et de perfectionnement en rapport avec l’emploi.

Déplacements réguliers à travers la région Bourgogne Franche-Comté (permis B).

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Qui contacter ?

Elodie MARX, chef du BSST, elodie.marx@gendarmerie.interieur.gouv.fr, 06.79.69.95.04

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise / à acquérir

- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise / requis

Savoir-faire

- Savoir s'organiser : niveau maîtrise / requis

- Savoir analyser : niveau maîtrise / requis

- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise / requis

- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise / requis

- Savoir rédiger : niveau maîtrise / requis

Savoir être

- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise / requis

- Savoir communiquer : niveau maîtrise / requis

- Savoir s'adapter : niveau maîtrise / requis

- Savoir faire preuve de pédagogie : niveau maîtrise / requis

Autres : A acquérir – application de la réglementation relative à l’ensemble des domaines relevant de la SST et des textes propres à la gendarmerie (incendie…). 

Vos perspectives :

Déroulement de carrière normal fonction publique ou progression de carrière par la réussite aux concours et/ou examens professionnels.

Durée attendue sur le poste : 3 années minimum

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de gendarmerie de Bourgogne – Franche-Comté

Groupement de gendarmerie départementale de la Côte-d'Or

Bureau Santé sécurité au travail (BSST)

30, boulevard Maréchal Joffre

21000 Dijon.

Code RMFP : ERGRH002

Code REMI : GRH007A

2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique